Kommentare für Lohn u. Gehalt-Blog

Kommentar zu Karrierekiller – So werden Sie Ihren Job los von Waldemar

Waldemar — Mon, 18 Apr 2011 07:05:59 +0000

Ich würde hier dazuscchreiben; der Super-Top-Killer Nr.1:
Mitarbeitern über dein Gehalt erzählen (die Summe nennen). Ich wurde gemobbt und gekündigt vom Vorgesetzten, weil dieser meinte, ich erhalte “einen zu hohen Stundenlohn”.
Im Büro und in Schulen ist man immer in Gefahr weil die Vorgesetzten (leider) wissen wieviel du verdienst. Man sollte ein Gesetz rausbringen, welches das verhindert.
Eigentlich geht es die nichts an.

Kommentar zu Viele Frauenberufe suchen Männer von » Was verdient eigentlich … ein Erzieher (Gehalt Erzieher)?

» Was verdient eigentlich … ein Erzieher (Gehalt Erzieher)? — Wed, 09 Mar 2011 13:40:42 +0000

[...] man darauf, dass über 95% der Erzieher weiblich sein sollen. Dass auch in diesem Bereich Männer gern gesehen sind und gesucht werden, darüber hatten wir bereits vor einer Weile [...]

Kommentar zu Was verdient eigentlich … ein Ghostwriter (Gehalt Ghostwriter)? von Kitty

Kitty — Mon, 07 Mar 2011 16:03:01 +0000

*lach*… es gibt Dinge, die gibt es gar nicht. Wenn ich für jede Seite, die ich während meiner Arbeitszeit bearbeite, um die sechzig Euro kriegen würde – dann hätte ich keine Sorgen mehr!

Kommentar zu Was verdient eigentlich … Peter Zwegat? von Monika

Monika — Fri, 18 Feb 2011 15:30:47 +0000

Wer so wenig verdient, braucht wahrscheinlich bald selber einen Schuldnerberater.

Kommentar zu Frauenquote bald auch in Deutschland? von Max Lill

Max Lill — Wed, 02 Feb 2011 11:23:38 +0000

Ich persönlich finde diesen Ansatz nicht so gelungen. Nach meinen beruflichen Erfahrungen wird schon lange nicht mehr zwischen Männern und Frauen unterschieden. (Mag auch daran liegen, dass ich eher Erfahrungen in jungen Unternehmen gemacht habe).

Wenn man sich mal die Quote der Neueinstellungen ansieht, stellt man fest, dass die meisten Neueinstellungen und Beförderungen recht geschlechter-neutral um die 50% liegt. Eine Quote für den Anteil an Frauen im Unternehmen finde ich (als Mann) sehr ungerecht. Die Unternehmen werden dazu genötigt diese Quote zu erfüllen und müssen in kurzer Zeit viel mehr Frauen als Männer einstellen um diese Quote zu erreichen. Somit werden bei gleicher Qualifikation immer Frauen bevorzugt.

Kommentar zu Der anonyme Bewerber von » Frauenquote bald auch in Deutschland?

» Frauenquote bald auch in Deutschland? — Wed, 02 Feb 2011 10:39:58 +0000

[...] Januar haben wir bereits über Überlegungen, ob anonyme Bewerbungen für die Gleichbehandlung aller potentiellen neuen Mitarbeiter Sinn machen könnten, berichtet. In eine ganz andere [...]

Kommentar zu Was verdient eigentlich… Barack Obama? von » Was verdient eigentlich … Arnold Schwarzenegger?

» Was verdient eigentlich … Arnold Schwarzenegger? — Tue, 04 Jan 2011 07:30:30 +0000

[...] Was der Präsident der großen Nation jenseits des Atlantiks verdient, haben wir bereits „gecheckt“. [...]

Kommentar zu Burn-out in der IT-Branche von Levon

Levon — Sun, 19 Dec 2010 01:53:21 +0000

Hi Wo ist denn der Gefaellt mir Button?

Kommentar zu Weiterbildungsfinanzierung durch Förderung von » Steuern sparen durch Weiterbildung

» Steuern sparen durch Weiterbildung — Thu, 09 Dec 2010 08:30:20 +0000

[...] der Förderung für alle, die sich beruflich weiterbilden möchten. Die Bildungsprämie mit einer maximalen Förderhöhe von 500 Euro pro Jahr haben wir hier bereit vorgestellt. [...]

Kommentar zu Verdienen Kfz-Mechaniker zuviel? von Alex

Alex — Mon, 29 Nov 2010 16:32:06 +0000

hi ich muss für ein praktikum ein wahlthema schreiben wollt fragen ob ihr mir tipps geben könnt wie ich ne seite voll bekomm