Top-Gehälter für Top-Manager
Ich möchte ja nicht das alte Vorurteil aufwärmen, dass die Top-Manager zuviel Gehalt
bekommen, aber wenn man sich die aktuellen Gehaltssteigerungen der im Dax ver-
tretenen Manager anschaut, dann kommt man schon ins Grübeln. Während Otto
Normalverbraucher sich mit einer durchschnittlichen Gehaltsverhöhung von 1,4
Prozent zufrieden zu geben hat, kassieren die Manger laut einem Bericht der Webseite
diepresse.com gleich 14 Prozent mehr als im Jahr zuvor.
Da ist die Frage sehr wohl erlaubt, ob das Verhältnis noch gewahrt ist.
Wer gutes Geld für die Firma einfährt, darf auch gut verdienen, dagegen hat auch niemand
etwas, aber ob es gleich einer zweistelligen Steigerung bedarf, diese Frage sei erlaubt.
Denn nicht nur die Top-Manager sollen gut arbeiten, sondern auch der Rest der Firma
darf dabei nicht ausser acht gelassen werden. Die auseinanderklaffende Schere reisst
alte Wunden auf, statt sie verheilen zu lassen.
Ob das im Sinne der jeweiligen Firmenpolitik ist?
Dietmar J. Harms
