Betriebliche Weiterbildung auf dem absteigendem Ast?
Betrachtet man die einschlägigen Quellen, so kommt man schnell zu dem Schluss,
dass Weiterbildung im Betrieb zumindest in Deutschland zunehmend an Bedeutung
verliert. Während 1999 noch 67 Prozent der Unternehmen betriebliche Weiter-
bildungskurse angboten hatten, waren es 2005 nur noch 54 Prozent. Und die Tendenz
ist weiter fallend. Zum Vergleich: in Dänemark sind es 81 und in Schweden immerhin
noch 72 Prozent. Wo man hinhört, wird das lebenslange Lernen beschworen, doch
ausgerechnet dort, wo es möglich ist, ist es anscheinend immer weniger möglich.
Soweit die Theorie. In der Praxis sieht es allerdings so aus, dass zwar ein Teil der
Unternehmen sich aus der betrieblichen Weiterbildung zurückzieht, dass sich dafür
aber die Quote derjenigen, die Weiterbildung ernst nehmen, sogar um drei Prozent-
punkte auf mittlerweile 39 Prozent gestiegen ist.
Man muss halt Statistiken auch lesen können. Wie heisst es so schön? “Traue nie
einer Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.” Und nein, das hat Churchill nie
gesagt, wirklich nicht, dafür gibt es seit über 60 Jahren leider keinen einzigen Beweis!
Paul Kuhn
