Aber wenn im Arbeitsvertrag steht, dass man es nicht sagen darf, dann darf man es nicht und es ist doch ein Kündigungsgrund. Hat doch nix mit Offenheit zu tun, sondern mit dem, was der Chef vorschreibt und über das darf ich mich nicht hinwegsetzen.
Steht bei den Festangestellten bei uns auch drin, damit wir Zeitarbeiter nicht wissen, was die verdienen im Gegensatz zu uns
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