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Der staatlich geprüfter Betriebswirt und die staatlich geprüfte Betriebswirtin im Personal-, Sozial- und Ausbildungswesen erhalten ihre Qualifikation zur Ausübung ihres Berufes über eine schulische Fortbildung. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und die Umsetzung von Personalkonzeptionen, die von der Geschäftleitung in Auftrag gegeben wurden. Dabei achten sie auf sich ständig ändernde Begebenheiten innerhalb des Unternehmens und passen diese an die Konzepte an. Sie übernehmen somit berufsbezogene Fachaufgaben aus den Bereichen Personalplanung, Personalverwaltung und Personalbeschaffung sowie in dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Gehalt kann entsprechend der Ausrichtung des Betriebes oder des Unternehmens von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab.