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Die Fachkraft in der überbetrieblichen Aus- und Weiterbildung erhalten ihre Qualifikation über die Ausbildereignungsprüfung und vorangegangener Ausbildung oder vorangegangenem Studium und einschlägiger Berufserfahrung in dem Bereich, wo sie Ausbilder sein möchten. In Zusammen arbeit mit den entsprechenden Kammern werden Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote konzipiert und im späteren verlauf ihrer Arbeit angewendet. Sie sind für die Vermittlung von Lehrstoff und Unterrichtung von Kenntnissen und Fertigkeiten im Zusammenhang mit Techniken und Verfahren verantwortlich. Sie erarbeiten Tests und Prüfungen und nehmen diese ab. Ihr Hauptaugenmerk liegt in der Unterweisung von Bereichen, die anderen Orts, beispielsweise in spezialisierten Unternehmen nicht angeboten werden können. Das Gehalt kann entsprechend der Ausrichtung des Betriebes oder des Unternehmens von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab.