Gehaltsdatenbank mit 1,5 Mio Einträgen

Gehalt Personalsachbearbeitung

Datenbasis: 700  Datensätze aus 2013/2014
Region Min. Ø Max. Offene Jobs
Deutschland: 1,762€ 2,581€ 3,711€
Baden-Württemberg 1,918€ 2,682€ 3,916€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Bayern 1,796€ 2,813€ 4,044€ Jobs Personalsachbearbeiter (m/w)
Berlin 1,676€ 2,312€ 3,285€ Jobs Personalsachbearbeiter/in
Brandenburg 1,422€ 2,383€ 3,582€ Jobs Personalsachbearbeiter (m/w)
Bremen 2,222€ 2,447€ 3,021€ Jobs Personalsachbearbeiter/in
Hamburg 1,733€ 2,585€ 3,536€ Jobs Personalsachbearbeiter/-referent (m/w)
Hessen 1,919€ 2,780€ 3,940€ Jobs SPEZIALIST/IN ENTGELTABRECHNUNG & PERSONALSACHBEARBEITUNG
Mecklenburg-Vorpommern 1,373€ 1,776€ 2,249€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Niedersachsen 1,765€ 2,372€ 3,831€ Jobs HR / Personalsachbearbeiter (m/w)
Nordrhein-Westfalen 1,718€ 2,619€ 3,699€ Jobs Personalsachbearbeiter (m/w)
Rheinland-Pfalz 1,669€ 2,505€ 4,782€ Jobs Personalsachbearbeiter/-in
Saarland 1,685€ 2,020€ 2,240€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Sachsen 1,602€ 1,930€ 3,093€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Sachsen-Anhalt 1,424€ 2,086€ 2,999€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Schleswig-Holstein 2,034€ 3,459€ 4,008€ Jobs Personalsachbearbeiter/in Sachgebiet "Nichtwissenschaftliche Tarifbeschäftigte"
Thüringen 1,515€ 2,232€ 2,449€ Jobs Personalsachbearbeiter (m/w) Lohn- und Gehalt; Mitarbeiter/in Payroll

Personalsachbearbeitung:

Gehalt

Ein Personalsachbearbeiter verdient in Deutschland durchschnittlich 2.581 €, basierend auf 700 Datensätzen. Die Bruttomonatsgehälter starten bei 1.762 € und können teilweise bis zu 3.711 € pro Monat betragen.

Die regionalen Einflüsse machen sich auch für den Personalsachbearbeiter bemerkbar. Während die Bezüge in den nördlichen Bundesländern, hier zum Beispiel in Schleswig-Holstein bei etwa 3.459 € liegen, kann man in Baden-Württemberg auf ein monatliches Durchschnittsgehalt von 2.682 € kommen. Dem häufig höheren Gehalt in den südlichen Bundesländern stehen aber in der Regel auch höhere Lebenshaltungskosten im Süden Deutschlands gegenüber.

Personalsachbearbeiter Gehalt im Detail nach Alter :

  • 25 Jahre = 2.217 Euro brutto
  • 30 Jahre = 2.489 Euro brutto
  • 35 Jahre = 2.680 Euro brutto
  • 40 Jahre = 2.937 Euro brutto
  • 45 Jahre = 2.966 Euro brutto
  • 50 Jahre = 3.019 Euro brutto

Monatsgehalt nach Firmengröße:

  • bis 500 Mitarbeiter = 2.397 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2.651 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 2.671 Euro brutto
Ausbildung / Weiterbildung

Für die Arbeit als Personalsachbearbeiter oder Personalsachbearbeiterin qualifiziert eine kaufmännische Ausbildung. Diese bundesweit geregelte Lehre umfasst drei Jahre und gilt als anerkannter Ausbildungsberuf. Dies regelt das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Weiterhin besuchen Interessenten Weiterbildungen im Personalwesen, um diese Arbeit auszuführen. Entsprechende Lehrgänge bieten Akademien, Fachschulen und Fernuniversitäten an.

Als zukünftige Personalsachbearbeiter beschäftigen sich die Auszubildenden mit sämtlichen Personal-Erfordernissen in einem Unternehmen. Einige Akademien setzen von ihren Bewerbern besondere Vorkenntnisse voraus. Dazu gehören absolvierte Praktika in einem kaufmännischen Beruf oder ein Kaufmannsgehilfen-Brief. Des Weiteren besitzen die Lernwilligen zwingend die Fachhochschulreife mit einem kaufmännischen Schwerpunkt. Die Dauer einer Weiterbildung beträgt 18 Monate.

Zu den relevanten Lerninhalten während der Weiterbildung gehören das betriebliche Personalwesen und die Personalführung. Die Teilnehmer erlernen Grundkenntnisse in der Statistik, der Buchführung und der Lohnbuchführung. Die Arbeit mit IT-Programmen und der Tabellenkalkulation erhalten eine große Bedeutung. Weitere Schwerpunkte bilden das Recht, das Arbeitsrecht und das Steuerwesen. In Akademien der Industrie- und Handelskammer unterscheiden sich die Kernthemen. Hier stehen folgende Fächer im Vordergrund:

  • die Sozialversicherung,
  • die Personalentwicklung,
  • die Personalplanung
  • und die Entgeltabrechnung.

Die Dauer eines Lehrgangs variiert abhängig von der Form der Weiterbildung. Besuchen die Interessenten die Präsenzseminare in Teilzeit, dauert die Ausbildung sechs Monate. Bei einer Vollzeit-Weiterbildung beträgt die Lehrzeit drei bis vier Monate. Endet die Weiterbildung, erfolgt eine Abschlussprüfung. Bestehen die Teilnehmer diese, erhalten sie ein spezielles Zertifikat.

Studium

Geeignete Studien stellen die Wirtschafts-Wissenschaften und das Personalmanagement dar. Die Wirtschafts-Wissenschaften befassen sich mit den Teilgebieten der Wirtschaft. Besondere Relevanz erhalten hierbei die Volkswirtschaftslehre und die Betriebswirtschaft. Die Volkswirtschaft konzentriert sich auf die wirtschaftlichen Zusammenhänge auf dem internationalen Markt. Die Analyse von Wirtschafts-Prozessen steht hier ebenso im Fokus wie die Politik und das Rechtswesen. Andere Kernthemen bilden die Psychologie, die Mathematik und die Soziologie.

Im Personalmanagement stehen das Personalwesen, die Personalwirtschaft und die Personalpolitik im Vordergrund. In diesem Bereich beschäftigen sich die Studenten mit der idealen Kompetenz-Nutzung von Mitarbeitern eines Betriebs. Die vier Grundthemen dieses Studiums zeigen sich in Form von

  • der Wirtschafts-Kompetenz,
  • der Fachkompetenz im Personalmanagement,
  • der personalen und sozialen Kompetenz
  • und der Handlungs- und Aktivitäts-Kompetenz.

Einige Hochschulen und Universitäten bieten als Teilstudium das Wissensmanagement an. Hierbei führen die Studierenden mehrere Praktika durch. Die Option eines Auslandssemesters besteht. Das Grundstudium befasst sich mit der Unternehmens-Besteuerung, der Wirtschafts-Informatik und dem Wirtschaftsrecht. Neben der interkulturellen Kompetenz konzentriert sich der Studiengang auf die gesellschaftliche Verantwortung im Personalmanagement.

Des Weiteren existieren fachspezifische Studieninhalte. Die Studenten wählen ihre Fachrichtung abhängig von ihrem Interessengebiet. Zu den angebotenen Themen zählen die soziologischen und psychologischen Grundlagen der Personalarbeit. Die Personalpolitik besteht als weiterer Teilbereich. Diese schließt die Personalentwicklung, das Change Management und das Personalcontrolling ein.

Tätigkeit

Der Personalsachbearbeiter oder die Personalsachbearbeiterin werden in Personalbüros eingesetzt. Dort übernehmen sie Aufgaben wie die Personalplanung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Personalverwaltung. Das durchschnittliche Gehalt liegt, bei den Personalsachbearbeitern bzw. den Personalsachbearbeiterinnen, bei einem Einkommen von etwa 26.000 EUR im Jahr, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von etwa 40 Stunden. Dabei ist der Verdienst u. a. abhängig von der Qualifikation, dem Verantwortungsbereich und der Berufserfahrung. Um in diesem Bereich zu arbeiten, ist eine kaufmännische Ausbildung, ein kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine berufliche Fortbildung im Bereich des Personalwesens erforderlich.

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