Gartenbautechniker Gehalt bundesweit

Als Gartenbautechniker liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.317 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 638 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 2.749 € beginnen, Techniker - Gartenbau in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 3.937 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 3.382 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.493 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Gartenbautechniker in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

• 25 Jahre = 3.292 Euro brutto
• 30 Jahre = 3.475 Euro brutto
• 35 Jahre = 3.642 Euro brutto
• 40 Jahre = 3.794 Euro brutto
• 45 Jahre = 3.702 Euro brutto
• 50 Jahre = 3.757 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

• bis 500 Mitarbeiter = 3.109 Euro brutto
• 501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.441 Euro brutto
• über 1000 Mitarbeiter = 3.818 Euro brutto

Der Techniker oder die Technikerin für Gartenbau mit der Spezialisierung auf Garten- und Landschaftsbau findet ein Arbeitsumfeld in Gartencentern und auf Gartenbau spezialisierten Firmen, ferner bei Landschaftsbauämtern in Tierparks oder Botanischen Gärten. Angehörige dieser Berufsgruppe beraten Kunden über die Gestaltung landschaftlicher Flächen. Entsprechend den Wünschen des Kunden planen sie sowohl den Personaleinsatz als auch den Kostenaufwand. Sie leiten die Mitarbeiter bei der Umsetzung des erarbeiteten Konzepts an und überwachen deren Tätigkeit. Das Gehalt kann abhängig vom Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab.