Bewerbungsformen

Je nachdem, wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, kann es auch möglich oder gar nötig sein, die Form Ihrer Bewerbung anzupassen.

Auf eine Chiffre-Anzeige werden Sie natürlich anders antworten als auf eine "normale" Stellenanzeige, da Sie ja nicht wissen können bei welchem Unternehmen Sie sich bewerben. Sie schicken in diesem Fall eine Bewerbungsmappe an ein Postfach. Da Sie nicht wissen, an wen sich Ihre Bewerbung wendet, können Sie auch Ihr Anschreiben nicht speziell daraufhin ausrichten.

Modernere Bewerbungsmethoden sind Bewerbungen per E-Mail, über ein Online-Formular des Unternehmens oder durch Ihre eigene Bewerbungshomepage.

Wenn Sie nicht auf eine passende Stellenanzeige warten wollen, können Sie selbst ein Stellengesuch aufgeben oder sich ganz einfach von sich aus bei Unternehmen bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Solche Blind- oder Initiativbewerbungen können sehr erfolgreich sein, sind aber natürlich ein echtes Glücksspiel. Sie können dabei aber nichts verlieren - im schlechtesten Fall braucht die Firma Ihrer Wahl eben aktuell keine Mitarbeiter. Im besten Fall sind Sie durch Ihr Interesse und Ihr selbstständiges Handel positiv aufgefallen.

Wenn ein Unternehmen Bewerbungen per E-Mail wünscht, macht es meisten auch bestimmte Formatvorgaben. So sind die Unterlagen einfacher zu bearbeiten und zu vergleichen. Falls keine Hinweise auf Formate o.ä. gegeben werden, sollten Sie einige Grundregeln befolgen, damit Sie nicht eventuell durch schwer handzuhabende Dateien Ihre eigene Bewerbung sabotieren.

Die neuen Bewerbungsformen werden immer wichtiger. Dabei sind viele Bewerber noch unsicher, was genau sie dabei an formalen Vorgaben einhalten müssen. Wir geben Ihnen wichtige Tipps und Hilfestellungen für Ihre Bewerbung. Sie erfahren, wie Sie häufige Fehler vermeiden, etwa das immer noch weit verbreitete Verwenden von unseriös wirkenden E-Mail-Adressen.

Generell gilt: Eine Bewerbung sollte so informativ wie möglich und so ausführlich wie nötig sein, egal ob sie nun per Post, per E-Mail oder über ein Formular auf einer Internetseite übermittelt wird. Welche Bewerbungsform am meisten Erfolg verspricht, lässt sich nicht sagen. Jedes Unternehmen, teilweise sogar einzelne Abteilungen, haben unterschiedliche Vorlieben für bestimmte Bewerbungsformen.

Das kann sich entweder nach dem Geschmack des jeweiligen Personalschefs richten, der am liebsten Bewerbungsmappen bekommt, die er direkt vor sich auf dem Schreibtisch vergleichen kann oder nach der erwarteten Bewerberzahl. Bei besonders begehrten Stellen kann es möglich sein, dass eine Firma nur Bewerbungen über ihr eigenes Bewerbungsformular zulässt, um die verschiedenen Bewerber so besser vergleichen zu können.