Motivationsschreiben Bewerbung

Viele Bewerbungstrainer und Berater empfehlen Bewerbern, vor ihrer Bewerbung ihre eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren. Das ist durchaus berechtigt und kann zum Erfolg einer Bewerbung und - was fast noch wichtiger ist - zu der Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle beitragen.

Wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch eine Dritte Seite haben, in der Sie Ihre Motivation und Ihre Stärken in Ihrem Motivationsschreiben genauer präsentieren, müssen Sie natürlich Ihre Stärken erst einmal kennen.

Die Stärken-Schwächen-Analyse muss keine besondere Form haben. Sie können ganz einfach Ihre Schwäche und Stärken in zwei Spalten notieren, am Anfang ganz ohne Reihenfolge, also einfach, wie sie Ihnen einfallen. Seien Sie dabei ehrlich zu sich selbst.

Später können Sie Ihre Stärken und Schwächen dann einteilen: Welche davon beziehen sich auf Ihre berufliche Kompetenz (Ihre "hard skills"), welche beziehen sich auf Ihre Persönlichkeit ("soft skills")? Falls es Ihnen schwer fällt, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, fragen Sie sich, was Ihnen bei Ihren bisherigen Arbeitsstellen gut gefallen hat, in welchen Bereichen Sie immer besonders erfolgreich waren und was Ihnen weniger bis gar nicht liegt. Bald werden Sie erkennen, was Ihre soft skills sind: Vielleicht sind Sie besonders gut im Umgang mit Kunden oder beim Führen von Teams.

Sie gehen in Ihrem Motivationsschreiben vor allem auf Ihre Stärken ein. Das Wissen um Ihre Schwächen ist jedoch später im Vorstellungsgespräch wichtig, weil Sie dann unter Umständen danach gefragt werden. Seien Sie ehrlich und stehen zu Ihren Schwächen, sowohl fachlich wie auch persönlich - zeigen Sie aber auch Kompetenz, indem Sie sagen, was Sie tun, um gegen diese Schwächen anzugehen (Fortbildung etc.). Konkrete Beispiele zu Stärken und Schwächen veranschaulichen die Eigenschaft und zeigen, dass Sie sich mit dem Thema auseinandergesetzt haben.

Hard skills - soft skills

hard skills

Ausbildung
Fachwissen

soft skills

Kommunikation
Teamfähigkeit
Mitarbeiterführung
Leistungsfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten

Haben Sie Ihre Stärken und Schwächen erst einmal erkannt (und Sie werden vielleicht selbst davon überrascht sein), können Sie meist zielgerichteter nach den für Sie geeigneten Stellen suchen. In Ihrem Motivationsschreiben können Sie nun genauer darlegen, warum Sie mit Ihren ureigensten Fähigkeiten und Stärken sich gerade bei dieser Firma um diese Stelle bewerben und warum Sie die ideale Person dafür sind.