Wer nach einem neuen Arbeitsplatz sucht, egal ob arbeitslos oder aus ungekündigter Stellung heraus, hat fast immer eine bestimmte Vorstellung von der neuen Arbeitsstelle. Bestimmt wünschen Sie sich eine neue Arbeit, bei der Sie mehr verdienen, bessere Karrierechancen haben oder bei der Sie Ihre Fähigkeiten besser entfalten können.
Zunächst müssen Sie Stellenanzeigen finden. Dabei ist es wichtig, dass Sie möglichst aufgeschlossen vorgehen. Nutzen Sie möglichst viele Kontaktmöglichkeiten für Ihre Suche. Versteifen Sie sich nicht auf die Stellenanzeigen in Ihrer Tageszeitung, greifen Sie beispielsweise auch auf überregionale Wochenzeitungen zurück.
Fast zahllose Kontaktmöglichkeiten gilt im Internet. Verlassen Sie sich aber nicht nur auf ein einziges Job-Portal, sondern sehen Sie sich verschiedene Internetseiten mit Stellenanzeigen an. Auf den meisten können Sie auch eine Suchanfrage speichern, so dass Sie automatisch per E-Mail passende Stellenangebote erhalten.
Sehr erfolgversprechend, weil sozusagen vorgefiltert, sind die Stellenanzeigen in Fachzeitschriften und in den Zeitschriften von Berufsverbänden. Hier werden speziell Fachleute der jeweiligen Berufsgruppen gesucht, so dass für Sie schon eine Art Vorauswahl getroffen ist. Unter Umständen kann es auch sein, dass Stellenanzeigen nur in diesen Medien geschaltet werden, um gezielt Fachleute anzusprechen.
Andererseits müssen Sie sich davor hüten, das Suchfeld zu sehr einzuschränken. Suchen Sie beispielsweise eine neue Stelle als Koch, brauchen Sie nicht nur in Fachzeitschriften für Restaurants und Hotels nach Stellenanzeigen suchen. Köche werden beispielsweise auch von großen Wirtschaftsunternehmen gesucht, vom Militär, für Kreuzfahrtschiffe oder gar von Privatpersonen. Oft gibt es Einsatzmöglichkeiten, von denen Sie noch nichts wissen.
Beachten Sie also, dass Fachzeitschriften oder auch berufsspezifische Internetseiten definitiv passgenauere Stellenanzeigen bieten, aber dass allgemeinere Portale unter Umständen sehr viel mehr Anzeigen haben. Hier hat das Internet gegenüber den herkömmlichen Stellenanzeigen in Print-Medien einen unschätzbaren Vorteil: die Suchfunktion.
Äußerst gute Kontaktmöglichkeiten bieten auch Messen und andere Fachveranstaltungen. Es gibt spezielle Jobmessen, auf denen Sie sich informieren und direkt bei verschiedenen Firmen vorstellen können.
Wenn Sie sich gerne initiativ bewerben, können Sie das über viele Unternehmenswebseiten direkt per Internet machen. Manche Firmen möchten eine Bewerbung per E-Mail, andere bieten Bewerbern die Möglichkeit, ihre Daten in eine Datenbank hochzuladen. Sie gehören dann bei der nächsten entsprechenden freien Stelle automatisch zu den Bewerbern. Zumindest gibt es auf allen Internetseiten von Unternehmen eine Adresse, unter der Sie den ersten Kontakt knüpfen und das Unternehmen auf sich aufmerksam machen können.
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