Bewerber die eine Einladung zu einem Vorstellungsgepräch erhalten haben können sich freuen, da sie bereits die erste wichtige Hürde auf dem Weg zum neuen Job überwunden haben. Die Personalverantwortlichen haben auf Grund der schriftlichen Bewerbungsunterlagen entschieden, den Bewerber auch persönlich kennen zu lernen um herauszufinden, ob dieser auch wirklich zu ihrem Unternehmen passt.
In den meisten Fällen werden nur wenige Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, daher stehen die Chancen den Job zu erhalten oft sehr gut. Genau aus diesem Grund sollten sich Bewerber gut auf das Gespräch vorbereiten, und sich während des Gesprächs keine Faux-Pas`erlauben, da der Traum vom neuen Job sonst schnell vorbei ist. Ein kleiner Fehler kann bereits dazu führen dass sich die Personalverantwortlichen gegen den Bewerber entscheiden. Bewerber sollten sich also vor dem Gespräch darüber bewußt werden, welches Verhalten im Gespräch unbedingt vermieden werden sollte.
Die Voraussetzung um überhaupt ein vernünftiges Gespräch im Anschluss führen zu können ist Pünktlichkeit. Ein zu spät kommen wird in den meisten Fällen nicht akzeptiert. Bewerber sollten sich genügend Zeit für die Fahrtstrecke inklusive einkalkulierter Staus, das Finden des Unternehmens sowie die Parkplatzsuche nehmen. Jeder unnötig verursachte Streß aus Zeitgründen sollte vermieden werden. Des Weiteren sollten sich Bewerber in Vorbereitung auf das Gespräch mit ihrer Kleidung auseinandersetzen. Je nach Anforderung und Position der Stelle sollte diese "businness-like" sein. In jedem Fall ist es wichtig dass die Kleidung sauber und knitterfrei ist. Weiterhin ist es wichtig das Handy vor dem Betreten des Gesprächraums auszuschalten. Sollte es dennoch klingeln muss es sofort ausgeschaltet werden, auf keinen Fall darf das Gespräch angenommen werden. Darüber hinaus sollten Bewerber sich nicht umgangssprachlich ausdrücken und den Gesprächspartner auf keinen Fall unterbrechen, sondern ausreden lassen.
