Innerhalb einer Firma kann das Sprechen über das Gehalt zu einem schlechten Betriebsklima führen, wenn ein Mitarbeiter plötzlich erfährt dass sein Kollege mehr verdient als er. Viele Chefs verbieten daher Gespräche über das jeweilige Gehalt im Arbeitsvertrag. Nach Gerichtsurteilen und Aussagen von Betriebsräten ist eine solche Verbotsklausel in Arbeitsverträgen verboten. Auf keinen Fall ist es empfehlenswert mit jedem Kollegen über das Gehalt zu sprechen da gerade unter Kollegen schnell Neid aufkommen kann und sich der mit dem geringeren Gehalt benachteiligt fühlt. Oft resultiert daraus dann eine schlechtere Arbeitsleistung da die Motivation unter dem neuen Wissen leiden kann. Um als Arbeitnehmer festzustellen ob das eigene Gehalt angemessen ist sollte man sich lieber bei z.B. Personalagenturen oder im Internet nach dem branchenüblichen Gehalt erkundigen. Einen kleinen Einblick wer wieviel verdient können Sie in unserem nachfolgenden Test erhalten.