Diese Frage zum Thema Personalberater kann pauschal nicht beantwortet werden. Für eine Privatperson ist diese Berufsgruppe sowieso nicht interessant, da diese oft selbstständig arbeiten muss und sich nicht einmal Personal leisten kann.

Als Firma hängt das Lohnen dieser Anschaffung von mehreren Faktoren ab:
Wie steht es um die finanzielle Lage? Wenn eine Firma wenig Umsatz macht und droht abzurutschen, ist es sinnvoller sein Geld in andere Mittel zu stecken. Es kann sich aber auch für eine eher Finanzschwache Firma lohnen sich einen Personalberater anzuschaffen, wenn gerade ein großer Auftrag im Kommen ist für den einfach ein gewisses fachliches Niveau benötigt wird. Wenn der Auftrag am Ende viel Geld einbringt, hat es sich sicher gelohnt in den Personalberater zu investieren.

Nun noch zur langfristigen Einstellung eines Personalberaters.
Für kleine Firmen ist dies, wie sie sich vorstellen können, einfach nicht lohnenswert, da ein guter Firmenchef sicherlich über 5 Mitarbeiter den Überblick behalten und die Leistung einschätzen kann, ohne dafür Geld ausgeben zu müssen. Für größere Firmen, die eben mal 50 Mitarbeiter überblicken müssen, sieht das schon anders aus. Neben der Tatsache, dass hier ein bisschen Geld für einen Personalberater nicht so weh tut, wird dadurch sicher der Qualitätsstandard angehoben.

Ich bin gelernte Schreibkraft und möchte während meiner Elternzeit in Heimarbeit Schreibarbeiten erledigen. Ist das... weiterlesen »

Ich muss viel arbeiten aber verdiene nicht sehr viel geld. Also gucke ich mich nun nach einem Nebenjob um. Am besten... weiterlesen »

Suche seit längerem eine Arbeit von Zuhause aus. Ich habe einen kleinen Sohn der aus gesundheitlichen Gründen den... weiterlesen »