Der Unterschied zwischen Vollzeit und Teilzeit ist, dass in Teilzeit nicht die übliche Wochenstundenzahl wie bei Vollzeit gearbeitet wird. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit-Arbeitsplätzen liegt in der Regel zwischen 37,5 und 40 Wochenstunden (je nach Arbeitgeber) bei einer 5-Tage-Woche. Alles was unterhalb der im Betrieb des Arbeitgebers üblichen Wochenarbeitszeit liegt, gilt als Teilzeit. D. h. wenn ein Arbeitgeber Vollzeitkräfte in der Woche insgesamt 40 Stunden arbeiten lässt, ist eine Beschäftigung in diesem Betrieb mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bereits eine Teilzeitkraft.

Bei der Teilzeitbeschäftigung wird weniger Arbeit geleistet und daraus folgt, dass weniger Gehalt gezahlt wird als in einer Vollzeitbeschäftigung. Weiter bedeutet ein Teilzeitjob, dass im Gegensatz zum Vollzeitjob weniger in die Renten- und Arbeitslosenversicherung eingezahlt wird und somit die Ansprüche aus diesen Versicherungen niedriger sind als bei Vollzeitjobs.

Teilzeitbeschäftige werden im Arbeitsrecht genauso behandelt wie Vollzeitbeschäftigte. Die Teilzeitkräfte haben demnach ebenfalls Anspruch auf Urlaub, Kündigungsfristen und sind genauso zu behandeln wie vollzeit angestellte Mitarbeiter.

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