Personalberatungsfirmen bieten den Unternehmen ihre Unterstützung bei der Suche und der Beschaffung von Mitarbeiten an. In der Regel wird die Personalberatung zur Gewinnung von Führungskräften eingesetzt. Für ihre Leistung verlangen die Personalberatungsfirmen ein Entgelt von dem Auftragsgeber. Personalberatung umfasst zumeist folgende Dienstleitungen: Analyse der vakanten Stelle, Formulierung von Stellenausschreibungen, ?Headhunting? , Analyse der eingegangenen Bewerbungsunterlagen und Vorstellung der Ergebnisse beim Auftraggeber, Grobselektion, Einholung von weiteren Informationen, Feinselektion eines engeren Bewerberkreises, Teilnahme am Vorstellungsgespräch und die Unterstützung des Auftraggebers bei der Auswahlentscheidung. Gründe für die Inanspruchnahme einer Personalberatung sind die höheren Erfolgschancen auf Grund der Kernkompetenz des Personalberaters bezüglich der Personalbeschaffung, die Arbeitsentlastung der eigenen Personalabteilung und/oder die Anonymität des Personal suchenden Unternehmens. Jedoch können an dieser Methode die hohen Kosten und die fehlenden Kenntnisse des externen Personalberaters bezüglich der unternehmensinternen Gegebenheiten bemängelt werden.

Ich bin gelernte Schreibkraft und möchte während meiner Elternzeit in Heimarbeit Schreibarbeiten erledigen. Ist das... weiterlesen »

Ich muss viel arbeiten aber verdiene nicht sehr viel geld. Also gucke ich mich nun nach einem Nebenjob um. Am besten... weiterlesen »

Suche seit längerem eine Arbeit von Zuhause aus. Ich habe einen kleinen Sohn der aus gesundheitlichen Gründen den... weiterlesen »