Wie kann ich frühzeitig Karriereplanung gestalten ?

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      Wie kann ich frühzeitig Karriereplanung gestalten ?

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      Es ist sehr wichtig, zeitig an Karriereplanung zu denken. Vor Beginn einer Ausbildung sollten die Zukunft der Branche und auch die Aufstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger gut hinterfragt werden. Am Besten lässt man sich nicht nur von Berufsberatung in der Agentur für Arbeit und der ausbildenden Firma Auskunft geben, man fragt auch Mitarbeiter der gewählten Firma, die von sich aus eine bessere Möglichkeit der Einschätzung der gegenwärtigen eigenen Situation der Karriereplanung haben und die praktische Erfahrung bezüglich Karrierechancen und Firmenpolitik aufweisen. Während eines Praktikums kann ein solcher Kontakt zu einer optimalen Auslotung der eigenen Chancen führen. Alle maßgeblichen Meinungen, die der Agentur für Arbeit, die der firmeneigenen Personalabteilung und die der zukünftigen Arbeitskollegen können zu einer guten Entscheidung beitragen. Nachfragen sollte man auf jeden Fall, ob die eigene Ausbildung für den angestrebten Karrieregang ausreicht und wie weitere fachliche Qualifizierungsmaßnahmen zu organisieren sind. Es ist wichtig, im Voraus Kenntnisse über mögliche innerbetriebliche Lehrgänge und Weiterbildungen zu erlangen oder die Kosten- und Ausfallzeitfragen für selbständig realisierte Qualifizierung zu regeln. Eigeninitiative wird von Firmeninhabern gern gesehen und manchmal auch unterstützt. Fördermaßnahmen über die Agentur für Arbeit oder andere staatliche Stellen müssen langfristig beantragt werden, die Ämter sind zur Hilfestellung bei Anträgen und zur Information über Fördermöglichkeiten verpflichtet. Schon während der Schulausbildung können Praktika bei der Karriereplanung eine Orientierung bieten durch eigene Erfahrung und persönliche Kontakte.



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