Pauschal kann man das leider nicht beantworten. Einige Firmen finden schöne Bewerbungsmappen immer noch anspruchsvoller als einfache E-Mails. Andere Unternehmen wiederum schätzen E-Mails sehr, weil sie diese schneller bearbeiten können. Ein guter Tipp von mir wäre. Fragen Sie einfach nach. Das macht auf jeden Fall einen guten Eindruck. Sie fragen am besten telefonisch, wie Sie das Bewerbungsschreiben versenden sollen. Bei der Gelegenheit lassen Sie sich auch die genaue Anspruchsperson geben. Eventuell auch die E-Mail-Adresse. So ist sicher gestellt, dass das Schreiben auch wirklich an der richtigen Stelle ankommt. Anrufe dieser Art machen bei vielen Firmen einen guten Eindruck. Sie zeigen damit, das Sie den Mut haben nachzufragen, wenn Sie sich unsicher sind. Besser, zweimal fragen, als einmal etwas falsch machen. Steht in der Stellenanzeige eindeutig dabei, dass Sie es per E-Mail schicken sollten, dann tun Sie dies auch. Wenn nicht, dann wie gesagt vorher nachfragen. Viel Erfolg.

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