Die Online-Bewerbung hat mittlerweile Vorrang vor der schriftlichen Bewerbung. Dier meisten Unternehmen geben eine Email-Adresse an oder stellen ein Bewerbungsformular zur Verfügung.
Wichtig bei einem Bewerbunsgbrief für eine Stelle, ist, es auf die Stelle und den Fundort bezug zu nehmen. Dazu geben Sie im Betreff der Email, oder in der Betreffzeile des Briefes die Referenzwebseite an. Beispiel: Bewerbung als Sekretärin, Ihr Stellenangebot auf www.xy.de, 10.10.10. Das Datum sollte man hierbei nicht vergessen, denn es kann sein, dass das Stellenangebot nachdem Sie es angesehen haben, verändert oder auch gelöscht wurde.
Für den Fall, dass Sie ein Stellenangebot auf einer Webseite gefunden haben, aber nur eine allgemeine Emailadresse bsp. info@xy.de angegeben wird. Rate ich Ihnen die Firma zu kontaktieren, um einen persönlichen Ansprechpartner zu erreichen, das erhöht die Erfolgschancen Ihrer Bewerbung.
Ob bei Online-Bewerbung oder per Post, in jedem Bewerbungsbrief sollten Sie allgemeine Floskeln vermeiden und Ihre Fähigkeiten anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag belegen.

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