Natürlich ist ein Bewerbungsfoto wichtig. Der Personalchef möchte sich bereits im Vorfeld ein Bild von seinen Bewerbern machen. Anhand eines Fotos kann man schon sehr viel nach voll ziehen. Es soll Menschen geben, die einfach Partyfotos mitschicken. Solche kommen in der Regel nicht sehr weit. Außer, man bewirbt sich als Gogo-Girl. In einem seriösen Unternehmen wären solche Fotos mehr als unpassend. Besser sind Fotos direkt vom Fotografen. Sie sollten gleich beim Fototermin erwähnen, dass es sich um Bewerbungsfotos handlet. Ein guter Fotograf kann Sie so ins rechte Licht rücken, dass Sie am Ende mehr als Business-Linke wirken. Gute Fotos erwecken zudem den Eindruck, dass Sie sich wirklich um eine Stelle bemühen. Sie geben Geld für teure Fotos aus und schrecken nicht zurück, hochwertige Bewerbungsmappen anzulegen. Fotos haben auch nach einem persönlichen Gespräch eine Wirkung. Geht der Personalchef später nochmals die Bewerbungen durch, erinnert sich dieser besser an die Bewerber. Das bringt Ihnen persönlich natürlich Vorteile. Tipp: Falls Sie kein Geld für hochwertige Fotos haben, können Sie Ihren aktuellen Reisepass zur Hand nehmen und einscannen. So haben Sie sofort ein Foto bei der Hand. Das funktioniert natürlich nur, wenn das Foto aktuell ist.

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