Man sollte eine kreative Bewerbung nicht zu jedem Arbeitgeber schicken, wo eine solche Bewerbung, wie als Fotograf, gut ankommt, sieht es in Banken und Versicherungen eher schlecht aus. So eine Anfrage sollte auch nicht durch zuviel Kreativität auffallen und somit den eigentlichen Inhalt überdecken. Wie viel Kreativität man einfließen lassen kann, hängt von dem Beruf ab. Die Faustregel ist: Je kreativer der Beruf, so kreativer die Bewerbung. Eine solche Bewerbung zeichnet sich am meisten durch die Wahl des Materials aus. Die Farben, das Format, die Versandoption, die Designelemente und die Formulierung. Die Formulierungen sollten soweit von "normalen" Bewerbungen abweichen, dass der Empfänger neugierig ist, den Bewerber kennen zu lernen.
Einige Beispiele für kreative Bewerbungen sind, Anfragen in Postkartenformat, zum einem ist dies kostengünstiger und man fällt mehr auf. Auf dieser Postkarte kannst du dann kurz und knapp deine wichtigsten persönlichen Eigenschaften und deinen bisherigen Berufsweg beschreiben. Ein wichtiger Punkt bei der kreativen Bewerbung ist es, das diese nicht aufgesetzt wirkt, sprich wie abgeschrieben. Sie sollte immer die Persönlichkeit des Schreibers, also dir, widerspiegeln. Ein Tabu ist es, die Bewerbung zu kitschig zu gestalten, das bedeutet keine bunten Blümchen oder kleine Sticker aufkleben, dies kommt sehr unprofessionell rüber.

Mittlerweile bieten zahlreiche „Coaches“ und Bewerbungstrainer professionelle Hilfe und sogar... weiterlesen »

Oft hört man, dass das Anschreiben der wichtigste Teil der Bewerbung sei. Gibt es Standards bezüglich des Layouts,... weiterlesen »

Was muss man bei der Initiativbewerbung beachten, wenn man sich für eine Stelle interessiert, die nicht online... weiterlesen »