In der Regel werden bei einer Bewerbung im Internet oder per E-Mail die selben Unterlagen gefordert, wie bei der schriftlichen Bewerbung. Bestandteile einer schriftlichen Bewerbung sind:
- Deckblatt mit Foto (je nach dem wie der Bewerber sich vorstellen möchte)
- ordentlich formuliertes Anschreiben
- (tabellarischer) Lebenslauf mit Bewerbungsfoto (falls dieses nicht bereits auf dem Deckblatt vorhanden ist)
- Zeugnisse
- Bescheinigungen zu Fort- und Weiterbildungsaktivitäten.

Das gilt ebenfalls für eine E-Mail- oder Internet-Bewerbung, sofern der potentielle Arbeitgeber in seiner Stellenausschreibung nichts anderes gefordert hat.

Bei einer E-Mail- oder Internet-Bewerbung sollten sämtliche Dukumente im PDF-Format eingescannt werden, damit sichergestellt ist, dass der Arbeitgeber diese Dateien öffnen und lesen kann.

Die Dukumente sollten in einer E-Mail in der Reihenfolge angehängt bzw. auf der Internetseite des Arbeitgebers in der Reihenfolge hochgeladen werden, wie diese in eine Bewerbungsmappe eingeordnen würden. Wenn die Möglichkeit besteht, sollten sämtliche Dokumente in einer PDF-Datei hintereinander weg liegen, so sortiert wie in einer Bewerbungsmappe. Dann muss der zukünftige Arbeitgeber nicht mehrere Dateien öffnen und kann in der Datei scrollen.

Eine weitere Form der Bewerbung im Internet ist die Erstellung einer Bewerbungshomepage, auf der potentielle Arbeitgeber sämtliche Unterlagen der Bewerbung finden und einsehen können. Je nach Können kann diese Seite individuell gestaltet werden. Hier wird dem Arbeitgeber der Link zur Homepage gemailt.

Ich bin zurzeit auf Arbeitssuche. Ein Arbeitgeber bat mich ihm meine Bewerbungsunterlagen zuzusenden. Was zählt alles... weiterlesen »

Ich habe meine Bewerbungsmappe fertig gestellt, bin mir aber nicht sicher, wie sie genau aufgebaut werden soll.... weiterlesen »

Ich suche eine komplett fertige Bewerbungen, die ich im Endeffekt nur noch auf meine individuellen Bedürfnisse... weiterlesen »