Der Bewerbungsbrief ist neben dem Lebenslauf das wichtigste Dokument einer Bewerbung. Wichtig ist, dass hierbei nicht ein Standardschreiben für sämtliche Firmen verwendet werden sollte. Jeder Bewerbungsbrief sollte individuell auf die Empfänger-Firma zugeschnitten werden. Machen Sie deutlich, aus welchem Grunde Sie sich gerade für diese eine Firma interessieren. Mögen Sie deren Produkte, imponiert Ihnen die Firmenphilosophie, ist das Unternehmen führend auf seinem Expertengebiet? Beschreiben Sie anschließend, welchen Vorteil die Firma aus Ihrer Anstellung gewinnt: Sind Sie Experte in deren Sektor, verfügen Sie über jahrelange Erfahrung oder - wenn Sie noch jung sind - haben Sie eine Abschlussarbeit zu einem für die Firma interessanten Thema angefertigt und verfügen darum auf diesem Gebiet über vertieftes Wissen? Es ist richtig, dass diese Gedankengänge einiges an Zeit und eventuell auch an Nachforschung erfordern. Es ist die Mühe jedoch Wert, denn bei der Unmenge an Bewerbungsbriefen, die die Unternehmen erhalten, stechen authentische und überzeugende Anschreiben besonders hervor. Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf, sondern beschreiben Sie einige relevante Schlüsselkompetenzen und Arbeitserfahrungen näher. Und selbstverständlich gilt: Rechtschreibfehler in der Bewerbung sind unverzeihlich.

Ich bin bald mit der Schule fertig und fange jetzt an, mich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Ich bin mir aber... weiterlesen »

Ich möchte mich auf eine Stelle bewerben, weiß aber nun nicht, wie ich das Anschreiben formulieren soll. Welche... weiterlesen »

Ich werde in einigen Wochen meinen Realschulabschluss machen und weiß leider noch nicht, in welchen Beruf ich danach... weiterlesen »