Das Brutto Gehalt ist das Gehalt ohne Abzüge. Das Gegenstück, das Geld, was der Arbeitnehmer dann wirklich ausgezahlt bekommt, ist das Netto Gehalt. Bei einem Brutto Gehalt von beispielsweise 1000 Euro beträgt die Differenz zum Netto Gehalt etwa 200 Euro (Steuerklasse 1 vorausgesetzt), d.h. es werden etwas über 800 Euro ausgezahlt. Die guten 200 Euro Abzüge setzen sich zusammen aus den Beiträgen zur Rentenversicherung (der größte Anteil, etwas über 100 Euro), Arbeitslosenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung, Lohnsteuer und Kirchensteuer. Bei höherem Einkommen kommt noch der Solidaritätszuschlag hinzu, der sich nach der Höhe der Lohnsteuer richtet. Bei höherem Brutto Gehalt steigen die Abgaben anteilig an, so dass ein höheres Brutto Gehalt nicht zwangsläufig zu einem höheren Netto Gehalt führt. Einen ersten groben Überblick geben Tarifrechner wie http://www.focus.de/finanzen/steuern/gehaltsplaner/brutto-netto-rechner_aid_28104.html oder auch http://www.nettolohn.de. Natürlich sind die dort ausgerechneten Werte nur ungefähre, geben einem jedoch einen ersten Überblick über die ungefähre Höhe der Abzüge und damit die Differenz zwischen Brutto und Netto Gehalt. Weitere Faktoren, die das Netto Gehalt beeinflussen sind eine mögliche betriebliche Altersvorsorge, die direkt vom Gehalt abgezogen wird, das Vorhandensein von Kindern, ein Austritt aus der Kirche (dann entfällt die Kirchensteuer) und vieles mehr.