Grundsätzlich sollte man in der Bewerbung nicht danach fragen. Sie können aber Ihre Vorstellungen mitteilen. Wenn Sie direkt bei der Bewerbung nach Gehalt fragen, erwecken Sie den Eindruck, als hätten Sie zu wenig Selbstbewusstsein. Wenn Sie eine konkrete Vorstellung von ihrem zukünftigen Gehalt haben, dann können Sie dies auch erwähnen. Aber nicht als Frage, sondern als Tatsache. Zum Beispiel: Ich stelle mir ein Gehalt von 1.500 Euro brutto vor. Wenn es wirklich Ihr Traumjob ist, können diese Frage auch noch später stellen. Warten Sie mal ab, ob Sie zu einer Bewerberrunde eingeladen werden. Gehaltsfragen lassen sich unter vier Augen immer besser besprechen, als schriftlich. Vielleicht sind Sie dem Personalchef so sympathisch, dass er gleich 300 Euro mehr bezahlt. Solche Erfolgserlebnisse erreicht man aber in der Regel nur bei einem persönlichen Gespräch. Achten Sie besser auf einen korrekten Inhalt, wählen Sie ein schönes Foto und präsentieren Sie die ganze Mappe hoch professionell. Dann wird es garantiert bald klappen mit dem heiß ersehnten Traumjob. Viel Glück beim Bewerben.

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Sind die verglichenen Gehälter auf dieser Internetseite Brutto oder Netto? Das geht leider nirgends hervor. Oder... weiterlesen »

Hallo, ich habe mal eine Frage was verdienen Frisör/in von 1970 bis 2010 an Gehalt? Bitte in Netto und Brutto... weiterlesen »