Auf dem Arbeitsmarkt gibt es ein Angebot und eine Nachfrage. In der Regel werden sich Arbeitssuchende und Arbeitgeber eigenständig über eine Anstellung einig. Wenn aber offene Stellen unbesetzt bleiben oder Arbeitssuchende keine neue Arbeit finden, vermittelt meistens das Arbeitsamt die Stellen. In etwa damit lässt sich der Headhunter vergleichen: Er vermittelt zwischen der Nachfrage und dem Angebot. Und dabei geht er sogar noch weiter als das Arbeitsamt.
Häufig sind Headhunter für eine oder mehrere Firmen fest engagiert und immer auf der Suche nach Personal. Sie durchleuchten mögliche Bewerber auf deren Eignung und erstellen unter Umständen eigene Datenbanken. So ist es nicht selten, dass Headhunter in den wirtschaftlichen Studiengängen schon sehr früh Kontakt zu den besten Studenten aufnehmen und diesen etwa ein Angebot zukommen lassen.
Der Headhunter sucht also Personal für offene Arbeitsstellen - und umgekehrt. Kommt es zu einem Vertragsschluss zwischen dem Arbeitgeber und dem zukünftigen Arbeitnehmer, kassiert der Headhunter in der Regel eine Provision für seine Tätigkeit.

Ich würde gerne eine Arbeit Minijob finden, aber weiß noch nicht so genau wo ich so etwas in der Art finden kann.... weiterlesen »

Ich arbeite schon seit einigen Jahren in der selben Firma. Nun habe ich von der betrieblichen Rente gehört und... weiterlesen »

Wie hoch ist der Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung? Wie hat sich der Beitragssatz in der... weiterlesen »