Wichtig und beruhigend ist zu wissen, dass du dir keinerlei Sorgen machen musst, wenn du dich immer richtig verhälst. Wenn du dir unsicher bist, solltest du immer das Gespräch mit deinem Chef suchen, denn auf diese Art und Weise kannst du zeigen, dass du kooperieren willst. Dies wird auch dabei helfen, ein gewisses Vertrauen herzustellen, was wichtig ist. Zu einer Kündigung gehört immer ein Grund, eine Frist und eine Erklärung. Das sind die wichtigsten Punkte, die du dazu wissen solltest. Dann gibt es eine ordentliche Kündigung, was der Normalfall ist. Eine außerordentliche Kündigung kommt immer dann in Betracht, wenn das Fehlverhalten besonders extrem ist und damit das ganze Vertrauen, welches zuvor noch bestand beseitigt worden ist. Dann sind die Fristen wesentlich kürzer und auch eine mögliche Abfindung wird in diesem Fall deutlich geringer ausfallen, als dann, wenn eine ordentliche Kündigung gewählt werden kann.

Ich habe gerade einen neuen Job gefunden. Jetzt bin ich jedoch unsicher, denn ich befinde mich noch in der Probezeit.... weiterlesen »

Seit Jahren arbeite ich in einer Abteilung, in welcher ich mich wohl fühle und aus diesem Grunde auch gerne arbeite.... weiterlesen »

Ich habe das Glück und habe nun, seitdem ich eine nicht nur kurze Zeit arbeitslos war, wieder eine Stelle gefunden.... weiterlesen »