Erlaubt das Arbeitsrecht eine Versetzung ohne jeglichen Grund

Erlaubt das Arbeitsrecht eine Versetzung ohne jeglichen Grund Gast
Seit Jahren arbeite ich in einer Abteilung, in welcher ich mich wohl fühle und aus diesem Grunde auch gerne arbeite. Jedoch hat mich mein Chef nun, ohne, dass er zuvor mit mir darüber gesprochen hat, versetzt. Die Arbeit in der neuen Abteilung bereitet mir wenig Spaß und neue Freunde habe ich hier bisher auch noch nicht gefunden, kurz: ich fühle mich nicht wohl; muss ich das ertragen?

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Gast
Es gibt gewisse Voraussetzungen, die bei einer Versetzung erfüllt sein müssen, damit sie rechtens ist und du dich daran halten musst. Dabei solltest du in einem ersten Schritt in deinem Arbeitsvertrag nachlesen, was ihr damals zu diesem Punkte vereinbart habt. Sicher hast du da nicht genau aufgepasst, denn dann, wenn man über einen solchen Punkt nachdenkt, spielt dies sicher noch keine entscheidende Rolle. Jedoch gilt das, was du damals unterschrieben hast. Dennoch kannst du dir sicher sein, dass du nicht gezwungen werden kannst, Arbeit zu machen, die dir keinen Spaß bereitet. Gleichzeitig solltest du jedoch auch daran denken, dass du keinen Anspruch darauf hast, die Arbeit, die du zuvor ausgeübt hast, weiter zu erledigen. Wenn dein Chef dich in dieser Abteilung nicht mehr brauchst, solltest du dies als Chance sehen, einer Kündigung zu entgehen.