Problematisch ist diese Frage und daher kann sie auch nicht mit einem klaren Ja oder einem klaren Nein beantwortet werden. Es ist vielmehr so, dass die Grundlage der individuelle Arbeitsvertrag darstellt, den du mit dem Unternehmen, bei welchem du heute beschäftigt bist, abgeschlossen hast. Dabei solltest du auf jeden Fall auch über individuelle Abreden nachdenken, die ihr mündlich getroffen hat. Denn dies ist die Basis einer möglichen Antwort, die gefunden werden kann. Prinzipiell bist du jedoch nicht verpflichtet zu arbeiten, ohne, dass du dafür bezahlt wirst. Dies ist im Gesetz vorgesehen, denn jede Leistung muss hier in Deutschland mit einem gewissen Entgelt entlohnt werden. Fraglich ist nur, wie dein Chef agiert, wenn du dich wehrst und das Geld forderst. Es besteht dann natürlich die Gefahr, dass er eine Kündigung ausspricht und sich dann die Frage nach der Bezahlung der Überstunden gar nicht mehr stellen wird. Aus diesem Grunde denke genau darüber nach, wie du handelst.

Ich kenne mich mit meinen Finanzen nicht so besonders gut aus. Dennoch muss ich ganz aktuell noch eine... weiterlesen »

Seit Jahren arbeite ich in einer Abteilung, in welcher ich mich wohl fühle und aus diesem Grunde auch gerne arbeite.... weiterlesen »

Ich habe das Glück und habe nun, seitdem ich eine nicht nur kurze Zeit arbeitslos war, wieder eine Stelle gefunden.... weiterlesen »