Muss eine Abfindung bei einer Kündigung sein?

Muss eine Abfindung bei einer Kündigung sein? sommer83
Leider bin ich vor etwa einer Woche gekündigt worden. Es ist etwas kurzfristig für mich. Es lag jedoch nicht daran, dass ich mich falsch verhalten habe. Das Problem war eher, dass das Unternehmen ganz aktuell finanzielle Schwierigkeiten hat und mich aus diesem Grunde nicht weiterbeschäftigen kann. Muss ich eine Abfindung bekommen?

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Gast
Das ist ja schade, dass du gekündigt worden bist. Bleibe auf jeden Fall in der Nähe des Unternehmens, denn dann, wenn das Unternehmen wieder etwas mehr Geld hat, besteht ja die Möglichkeit, dass du wieder angestellt werden wirst. Dies ist eine Chance, die du dir nicht entgehen lassen solltest. Dennoch hast du natürlich, da hast du schon Recht, einen Anspruch auf eine Abfindung. Problematisch sind jedoch die Kriterien, an denen sich die Höhe der Abfindung orientieren mussen. Dazu gehört unter anderem die Zeit, also wie lange du bereits in dem Unternehmen gearbeitet hast. Dies sind jedoch nicht die einzigen Punkte, die berücksichtigt werden müssen. Vielmehr besteht auch die Möglichkeit, dass das Unternehmen dann, wenn es ihm finanziell nicht so gut geht, gewisse Leistungen reduziert. Dies wird in deinem Fall wohl so sein, denn du schreibst, dass das Unternehmen ganz aktuell finanzielle Schwierigkeiten hat. Die Frage wird daher eher sein, wie hoch die Abfindung ist.