Nein, das darf er nicht. Du hast aber einen komischen Chef. Jeder Mensch weiss doch, wie wichtig es ist, während der Arbeitszeit, Pausen einzulegen und damit meine ich nicht nur die Mittagspause. Im Arbeitszeitgesetz werden Fragen dieser Art geklärt und explizit die Pausenregelung definiert. Wenn dein Chef ein effizientes Team möchte, sollte er kurze erholsame Pausen auf jeden Fall zulassen. Die Konzentrationsfähigkeit leidet enorm, wenn man ohne Unterbrechung arbeitet. Häufig gewinnt man mehr Zeit, indem man kurze Pausen einlegt. Arbeitsaufträge können nach einer Pause oft schneller und effizienter erledigt werden. Auch Kreativität braucht seine Zeit. Oft hat man gerade in den Pausen die besten Ideen. Und es ist sicherlich die schlechteste aller denkbar möglichen Ideen, Pausen zu verbieten. Das ist so, als würde man effektives Arbeiten oder Kreativität verbieten. Nein, lasse dich nicht beirren. Pausen sind wichtig und werden im Arbeitszeitgesetz geregelt. Viele wissenschaftliche Untersuchungen im Bereich der psychologischen Forschung unterstützen die Bedeutung von Pausen. Wenn du weiterhin leistungsfähig sein möchtest, dann vernachlässige auf keinen Fall deine Pausen.

Mein Chef ist meiner Arbeit sehr zufrieden. Meistens lobt er mich. Aber gestern kritisierte er mich zum ersten Mal.... weiterlesen »

Sind Pausen gesetzlich vorgeschrieben, und wenn ja, wie viel Zeit muss mein Arbeitgeber dafür einräumen? weiterlesen »

In einem Gespräch im Büro meinte eine meiner Kolleginnen, unsere Arbeitszeiten würden gegen das Arbeitszeitgesetz... weiterlesen »