Zunächst sei geklärt, dass eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens grundsätzlich vom Arbeitnehmer als angenommen zu betrachten ist, sobald sie zugestellt wurde. Die Zustellung der Abmahnung bedeutet nicht, dass die eigentliche Abmahnung akzeptiert wird. Sobald die Abmahnung als zugestellt gilt, muss oder sollte sich dagegen gewehrt werden, weil eine Abmahnung immer eine Kündigung zufolge haben kann. Das eigentliche Zuwehrsetzen bzw. was tun bei Abmahnung muss innerhalb kürzester Zeit erfolgen. Das heißt, sobald die Abmahnung vorliegt, kann entweder der Betriebsrat zurate gezogen werden oder aber, ein Anwalt. Je nach Härtegrad kann es besser sein, direkt zum Anwalt zu gehen. Das Zuwehrsetzen gegen eine Abmahnung muss grundsätzlich in schriftlicher Form erfolgen. Bei der Frage was tun bei Abmahnung muss auch noch beachtet werden, dass zum Beispiel bei einer persönlichen Zustellung durch den Chef die eigentliche Abmahnung nicht unterschrieben werden darf. Bei einer Unterschrift gilt sie als akzeptiert. Lediglich der Erhalt einer Abmahnung darf mit einer Unterschrift bestätigt werden.

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