Welche Fristen bei Abmahnungen gibt es?

Welche Fristen bei Abmahnungen gibt es? Katharina
Ich bin von meinem Chef schriftlich abgemahnt worden. Diese Abmahnung kam für mich völlig überraschend, weil das Fehlverhalten, das er mir zum Vorwurf gemacht hat, bereits mehrere Wochen zurückliegt. Ich befürchte nun, dass mein Chef mich bei dem nächsten kleinen Fehler aufgrund der zuvor ausgesprochenen Abmahnung kündigen könnte. Ich frage mich nun, ob es Fristen bei einer Abmahnung gibt, die der Arbeitgeber einzuhalten hat, damit diese wirksam ist?

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Gast
Es gibt grundsätzlich keine gesetzlich festgelegten Fristen bei einer Abmahnung, die der Arbeitgeber einhalten muss. Wird allerdings aufgrund der Abmahnung und eines erneut aufgetretenen Fehlverhaltens eine Kündigung ausgesprochen, kann der Zeitraum zwischen dem Fehlverhalten und dem Aussprechen der Abmahnung vor Gericht entscheidend sein. Grundsätzlich gilt dann: Je weiter das Fehlverhalten zurückliegt, umso eher wird die Wirksamkeit der Abmahnung diskutiert werden. Der Prozess wird mit Sicherheit zu Gunsten des Arbeitgebers entschieden werden, wenn zwischen dem Fehlverhalten und der Abmahnung nicht mehr als 2 Wochen liegen. Er könnte sich dann darauf berufen, dass diese Frist sogar für eine fristlose Kündigung ausreichend ist. Ist jedoch seit dem Fehlverhalten so viel Zeit verstrichen, dass der Arbeitnehmer nicht mehr mit einer Abmahnung rechnen kann, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass das Arbeitsgericht zu Gunsten des Arbeitnehmers entscheidet. In Ihrem Fall würde Ihnen wahrscheinlich Recht gegeben werden.