Wie wird im Arbeitszeitgesetz der Bereitschaftsdienst auf die Arbeitszeit berechnet?

Wie wird im Arbeitszeitgesetz der Bereitschaftsdienst auf die Arbeitszeit berechnet? thor
Oft stellt sich Arbeitnehmern, die im Bereitschaftsdienst arbeiten, die Frage, was eigentlich als Arbeitszeit gewertet und damit vergütet wird und inwiefern sie während des Bereitschaftsdienstes nicht bezahlt werden.

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Bei dem Bereitschaftsdienst ist der Arbeitnehmer einer Arbeitsstelle verpflichtet, sich an dem vorgeschriebenen Ort aufzuhalten. Dieser Ort wird von dem Arbeitgeber bestimmt. Der Arbeiter sollte in jedem Moment bereit sein, die Arbeit aufzunehmen, soweit es nötig ist. Der Bereitschaftsdienst wird als normale Arbeitszeit angerechnet und zählt bei der Berechnung der Arbeitszeit als gearbeitete Zeit mit. Diese Rechtsprechung wurde im Jahr 2001 durch entsprechende Gerichtsurteile belegt. In dem Falle eines Arztes im Krankenhaus, der sich im Bereitschaftsdienst befindet, wird also die gesamte Zeit vergütet. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag oder auch dem Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.