Ja, das stimmt, muss aber im Einzelfall natürlich geklärt werden. Welcher Arbeit bist du bisher nachgegangen und welche Tätigkeiten sind es genau, die du nicht mehr ausführen kannst? Vielleicht besteht ja die Möglichkeit einer Umschulung. Dies ist sicher auch vom Alter abhängig. Vielleicht ist aber auch gar keine Umschulung notwendig, da du noch über andere Fähigkeiten verfügst, als die, die du im Moment für deine Arbeit benötigst. Es kann also sein, dass dir mit einer anderen Art Arbeit geholfen ist.

Welche Krankheit hast du denn genau? Die Krankenkassen erwarten immer Angaben im Prozentbereich mit denen man spezifiziert zu wieviel Prozent man erwerbsunfähig ist. In einem solchen Fall, lässt man eine ärztliche Untersuchung über sich ergehen und der Arzt attestiert dann, zu wieviel Prozent man erwerbsunfähig ist. Dann wird über das Thema "Frührente aus Krankheitsgründen" beratschlagt. Zum Thema "Krankheit" steht sicherlich etwas in deinem Arbeitsvertrag. Und deine Krankenversicherung hat sicher auch Informationen zur "Frührente" bereit. Hast du schon man mit deinem Sachbearbeiter oder deiner Sachbearbeiterin über deine Fragen zu diesem Komplex "Frührente und Krankheit" gesprochen?

An deiner Stelle, würde ich mit der Krankenkasse telefonieren. Die helfen dir bestimmt weiter.

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Manchmal stelle ich mir die Frage, ob ich nicht in Frührente gehen sollte. Meine Arbeit macht mir gar keinen Spaß... weiterlesen »