Bachelor of Laws (LL.B.) Wirtschaftsrecht Gehalt bundesweit

Als Bachelor of Laws (LL.B.) Wirtschaftsrecht liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.520 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 42 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 3.091 € beginnen, Bachelor of Laws (LL.B.) Wirtschaftsrecht in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 4.370 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 3.325 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.239 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Bachelor of Laws (LL.B.) Wirtschaftsrecht in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

• 25 Jahre = 3.481 Euro brutto
• 30 Jahre = 3.411 Euro brutto
• 35 Jahre = 4.221 Euro brutto
• 40 Jahre = 5.106 Euro brutto
• 45 Jahre = 4.001 Euro brutto
• 50 Jahre = 3.892 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

• bis 500 Mitarbeiter = 3.043 Euro brutto
• 501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.830 Euro brutto
• über 1000 Mitarbeiter = 4.426 Euro brutto

Der Bachelor of Business Law beschäftigt sich entsprechend der Studienrichtung vor allem mit dem Wirtschaftsrecht. Dabei ist ihre Hauptaufgabe bestehende Geschäftsaktivität rechtlich abzusichern. Sie prüfen daher die einzelnen Sachverhalte auf ihre rechtliche Tragweite und ermitteln die Umsetzbarkeit der jeweiligen Vorhaben. Sind diese nicht gegeben, suchen sie nach Lösungen um rechtlich abgesichert zu sein und somit auch die wirtschaftlichen Aspekte der Geschäftsprozesse nicht zu gefährden. Eine Anstellung kann sich somit in jedem Unternehmen ergeben. Dennoch ergeben sich Unterschiede in der Gestaltung der Einkommen. Besonders ihr Einstiegsgehalt und ihr Stundenlohn sind davon betroffen.