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  • Gemeinsames Vorstellungsgespräch

    Gemeinsam bewerben: Wie funktioniert die Kollektivbewerbung?

    „Kollektivbewerbung“ klingt erst mal seltsam. Doch so selten ist diese Methode gar nicht: Jobsharing für Teilzeitangestellte, Kreative, die sich als eingespieltes Tandem bewerben, ganze Abteilungen, die nach Pleite oder Verkauf des alten Arbeitgebers einen neuen suchen – alles Szenarien, in denen sogenannte Kollektivbewerbungen funktionieren können. Hier werfen wir einen Blick auf einige konkrete ...

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  • Bewerber warten aufs Vorstellungsgespräch

    Das Vorstellungsgespräch: Tipps zum richtigen Outfit

    Wer falsch gekleidet bei einem Bewerbungsgespräch erscheint, hat von Beginn an schlechte Karten. Wie im gesamten Leben spielt auch hier der erste Eindruck eine ausschlaggebende Rolle für alles, was danach kommt. Und nicht umsonst gibt es den Spruch „Kleider machen Leute“. Somit sollten sich Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch gut überlegen, was er oder sie anzieht. Zwar versuchen viele ...

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  • Männer und Frauen im Bewerbungsgespräch

    Bumerang-Bewerbung: zurück zum alten Arbeitgeber

    Man sieht sich immer zweimal im Leben – diese Redewendung gilt auch, vielleicht sogar ganz besonders, im beruflichen Bereich. Besonders intensiv und interessant wird das zweite Zusammentreffen dann, wenn man sich als Arbeitnehmer bei einem Unternehmen bewirbt, bei dem man bereits zuvor gearbeitet hat. Umgangssprachlich nennt man so ein Wiederauflebenlassen eines Ex-Arbeitsverhältnisses ...

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  • Bewerbungsfoto vom Fotografen

    Bewerbungsfoto: Was ist wichtig?

    Zu frech, zu nah, zu ernst oder zu privat: Kaum etwas ist bei einer Bewerbung so schwierig wie die Wahl des richtigen Bewerbungsfotos. Zuvor muss man sich allerdings erst einmal entscheiden, ob man der Bewerbung überhaupt ein Foto beifügt. Denn selbstverständlich ist das nicht. Hier erfahren Sie, was für und was gegen ein Foto spricht – und auch, worauf Sie achten sollten, wenn Sie sich für ein ...

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  • Arbeitszeugnis

    Schlechte Noten oder gar kein Arbeitszeugnis? Das sind Ihre Rechte!

    Arbeitszeugnisse gelten im deutschsprachigen Raum mehr oder weniger als unliebsame Tradition. Aber wussten Sie, dass Hausangestellte und Handwerker bereits im Spätmittelalter beim Wechsel der Gefolgsherren ein Dienstzeugnis erhielten? Das Schriftstück war eine obligatorische Bestätigung der Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit, ohne welches eine anderweitige Neuanstellung nicht möglich gewesen wäre. ...

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  • Frau am Tablet überrascht

    Karrierechance "Hidden Champions"

    Werden Schüler oder Studenten befragt, wo sie gerne einmal arbeiten würden, werden häufig dieselben Unternehmen genannt. Was Rang und Namen hat, stellt man sich gerne als künftigen Arbeitgeber vor. Das führt auch dazu, dass weniger bekannte – aber oft nicht minder erfolgreiche – Firmen Schwierigkeiten haben, Nachwuchs zur Besetzung der Stellen zu finden. Es gibt über 3 Millionen Firmen und ...

  • Jobmesse

    Jobmesse - so wird sie Deine Chance!

    Es gibt deutschland- und auch weltweit viele Messen zu eigentlich jedem Thema. In den meisten Fällen schauen sich Besucher neue Trends an und konsumieren nebenher Essen und Getränke. Ganz anders sieht das jedoch bei Jobmessen aus. Hier ist der persönliche Mehrwert für die Besucher viel größer, als bei dem Besuch einer Lifestyle-Messe. Auch die Auswahl an Jobmessen ist enorm groß. Sie ...

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  • Junge Frau freut sich über Jobangebot

    Jobsuche: So finden Sie verdeckte Stellen

    Experten schätzen, dass gut 70 Prozent aller freien oder frei werdenden Stellen nicht ausgeschrieben werden. Bei Stellen mit besonders hohem Gehalt sowie Führungspositionen soll die Zahl gar gegen 100 Prozent tendieren. Der Grund: Es kostet Zeit, Anzeigen zu formulieren, sie zu schalten, die Bewerbungen zu bearbeiten, Kandidaten auszuwählen und Vorstellungsgespräche durchzuführen. Und Zeit ist ...

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  • Business Team mit Daumen hoch

    Wer sind die Top-Arbeitgeber Deutschlands?

    Jedes Jahr vergibt das unabhängige CRF Institute in Düsseldorf ein Zertifizierungssiegel an die Top Arbeitgeber Deutschlands. Hierbei sind Kriterien wie Vergütung, Karrierechancen und dergleichen gefragt. 165 Unternehmen tragen 2016 diese Auszeichnung. Dabei unterscheidet die CRF in Top Arbeitgeber allgemein, Top Arbeitgeber im Mittelstand, Top Ingenieure und Top Automotive. Um die Unternehmen zu ...

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  • Wer zahlt die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch?

    Besteht für Bewerber Anspruch auf Reisekostenerstattung? Ein Interview ist immer ein entscheidender Schritt auf dem Weg in eine neue Karriere. Grundsätzlich ist ein Arbeitgeber verpflichtet, die entstehenden Kosten zu übernehmen, wenn er einen offenbar geeigneten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Dabei ist es irrelevant, ob am Ende ein Arbeitsvertrag verhandelt und geschlossen wird ...

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  • Junge Frau

    Bewerbungsabsage: So habe ich den tatsächlichen Grund herausbekommen

    Ein Erfahrungsbericht Mein Name ist Nicole und meine Erfahrungen mit Bewerbungen kennt Ihr sicher: Man schreibt Bewerbungen, gibt sich Mühe und wird dann mit einem Standard-Schreiben abgelehnt. Ein Grund für die Absage wird nicht genannt, aber genau das wollte ich mir nicht mehr gefallen lassen. Ich habe den Grund herausbekommen, allerdings zog mich das Feedback erst einmal runter. Warum bekam ...

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  • Lebenslauf

    Was gehört in meinen Lebenslauf und was besser nicht?

    Bewerbungen sollen lückenlose Lebensläufe enthalten und dem Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck vom Kandidaten vermitteln. Doch welche Details dürfen verschwiegen werden und welche Angaben müssen gemacht werden? Wie der richtige Lebenslauf aussehen sollte, erfahren Sie hier. Familienstand, Kinder, Foto – Was darf fehlen und was gehört dazu? Der Familienstand muss im Lebenslauf nicht ...

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  • Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung

    Warum muss ich eine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angeben?

    In einigen Stellenausschreibungen steht die Aufforderung, eine Gehaltsvorstellung anzugeben. Vielen Bewerbern bereitet dies Kopfschmerzen, denn welche Höhe sollen sie nennen und was ist der Grund für diese Aufforderung? Besonders Berufseinsteiger tun sich schwer damit, eine Gehaltshöhe aufzuschreiben. Was möchten Personaler mit der Gehaltsvorstellung herausfinden? Anhand der Gehaltsvorstellung ...

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  • Personalerin beim Telefoninterview

    Das Telefoninterview – Worauf es ankommt!

    Im Bewerbungsprozess werden zunehmend mehr telefonische Vorstellungsgespräche geführt. Personalberatungen, Headhunter und Unternehmen möchten sich mit Telefoninterviews ein umfassenderes Bild vom Bewerber machen. Für die Kandidaten stellt sich sich die Frage, wie man sich auf diese Form von Vorstellungsgesprächen vorbereiten kann. Gibt es bestimmte Fragen, die gestellt werden und wie lässt sich ...

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  • Bewerber beim Assessment-Center

    Assessment-Center als Charaktertest: So klappt´s!

    Mittels Assessment-Center möchten Unternehmen herausfinden, wer der geeignete Kandidat für eine zu besetzende Stelle ist. Doch oftmals wird bei dieser Methode falsch angesetzt und am Ende wird nicht deutlich, welcher Bewerber für die Stelle in Frage käme. Falsches Bild vom Bewerber Unternehmen möchten keinen Fehler machen und versuchen den Kandidaten zu ermitteln, der dem Stellenprofil bestens ...

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  • Jobmessen

    Jobmessen: Sinnvoll oder überflüssig?

    Menschen, die einen Job suchen, sich beruflich neuorientieren möchte oder in das Berufsleben einsteigen, haben bei Jobmessen die Möglichkeit, mit Personalern und Unternehmern in direkten Kontakt zu treten. Zudem sind viele Informationen über Berufe und Bewerbungsverfahren zu bekommen. Firmen stellen sich vor und bieten Jobsuchenden einen Einblick in ihr Unternehmen. Schaut man sich diese Faktoren ...

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  • “Gesucht: Albert Einstein oder vergleichbar” – IQ-Tests bei Bewerbungen

    Es gibt Unternehmen, die beim Bewerbungsverfahren IQ-Tests durchführen. Bewerber fragen sich, wie sie sich auf solche Intelligenztests vorbereiten können und ob sie überhaupt eine Chance haben, wenn sie nicht zu den Albert Einsteins gehören. Wie viel sagt überhaupt das Ergebnis eines IQ-Tests über den Menschen aus und können Rückschlüsse zur Leistungsfähigkeit oder Teamfähigkeit gezogen werden? ...

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  • Der Auswahltest: So behältst du die Nerven

    Vor allem große Unternehmen, bei denen sich in der Regel sehr viele Personen auf einen Ausbildungsplatz oder eine vakante Stelle bewerben, nutzen Auswahltests. Bezeichnungen dafür sind auch „Einstellungstest“, „Eignungstest“ oder „Assessment-Center“. Mit Hilfe der Tests überprüfen die Unternehmen, ob jemand wirklich für eine Stelle geeignet und den damit verbundenen Herausforderungen gewachsen ...

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  • 10 klassische Bewerberfragen - und wie Personaler sie deuten

    Im Bewerbungsgespräch gibt es Fragen, die sehr raffinierter Natur sind. Längst nicht alle sind jedoch Fangfragen. Es geht vielmehr um die Art und Weise, wie sie von den Bewerbern beantwortet werden. Der Interviewer erhält so Informationen zur Arbeitsweise, Motivation, zu Werten und Zielen. Die folgenden 10 Fragen werden in Vorstellungsgesprächen recht häufig gestellt. 1. Frage: „Woher wissen ...

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  • Die Online-Jobsuche - Wie Sie die besten Angebote auf Jobbörsen finden

    Das Internet bietet Jobsuchenden heute zahlreiche Möglichkeiten, um schnell die passende Stelle zu finden. Die Bewerbung auf eine Stelle erfolgt dann ebenfalls online. Die Zeiten, als man noch täglich den Anzeigenteil der Samstagszeitung studiert und die Bewerbungsunterlagen dann zur Post gebracht hatte, sind vorbei. Fündig wird im World Wide Web allerdings nur derjenige, der sich mit der ...

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