Nick Marten
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Heute ist dein letzter Arbeitstag: Vielleicht fieberst du schon länger darauf hin, aber möglicherweise verunsichert dich der Schritt ins Unbekannte auch. Egal, aus welchem Grund du dein Unternehmen verlässt, es ist wichtig, diesen Abschied gebührend zu feiern und das Kapitel mit positiven Erinnerungen abzuschließen. In diesem Artikel geben wir dir wertvolle Tipps für einen gelungenen letzten Arbeitstag.
Egal, ob durch Kündigung oder aus anderen Gründen: Wenn du dein Unternehmen verlässt, ist eine offizielle Verabschiedung ein fester Bestandteil deines letzten Arbeitstags. Nutz die Gelegenheit, um dich bei deinen Kolleg*innen und Vorgesetzten für die gemeinsame Zeit zu bedanken. Mit persönlichen und aufrichtigen Abschiedsworten zeigst du, dass du die Zeit im Unternehmen wertschätzt und dich gerne an diese zurückerinnerst. Hier sind einige Tipps, wie du schöne Abschiedsworte formulieren kannst:
Bist du unsicher, wie du deine Abschiedsworte am besten formulierst? Keine Sorge, wir haben hier einige Beispiele für dich:
Alternativ oder auch zusätzlich – etwa für Kolleg*innen, die an deinem letzten Arbeitstag nicht am Arbeitsplatz sind – bietet sich auch eine Abschiedsmail an. Auch dafür haben wir einige Tipps für dich.
Ähnlich wie gesprochene Abschiedsworte, sollte auch die Abschiedsmail eine persönliche Botschaft sein, die zeigt, dass du die gemeinsame Zeit im Unternehmen schätzt und die Beziehungen, die du aufgebaut hast, wertschätzt. Sie hinterlässt einen positiven Eindruck und trägt dazu bei, dass der Abschied für alle Beteiligten angenehmer wird.
Achte beim Beginn der E-Mail auf eine freundliche Begrüßung. Adressier deine Mail an das gesamte Team oder an bestimmte Personen, die du besonders ansprechen möchtest. Ähnlich wie in der Abschiedsrede, drückst du auch in der Abschiedsmail deine Dankbarkeit aus und teilst positive Erinnerungen. Um dein Team nicht im Dunkeln tappen zu lassen, kannst du einen Ausblick in die Zukunft geben und von der kommenden Zeit berichten.
Falls du möchtest, kannst du deine Kontaktdaten, wie z. B. E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder auch beispielsweise deine Social-Media-Accounts, für zukünftige Verbindungen angeben. Es schadet nicht, nach einem Jobwechsel mit den alten Kolleg*innen oder Vorgesetzten in Kontakt zu bleiben. Damit zeigst du, dass du weiterhin offen für den Austausch und vielleicht eine erneute Zusammenarbeit bist.
Verabschiede dich herzlich und wünsch deinem Team weiterhin viel Erfolg. Lass sie wissen, dass du stolz auf die gemeinsamen Erfolge bist und dass du die Zeit im Unternehmen stets in guter Erinnerung behalten wirst.
Deine Abschiedsmail könnte zum Beispiel so aussehen:
Liebes Team,
heute ist mein letzter Arbeitstag bei [Name des Unternehmens], und ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um euch allen von ganzem Herzen zu danken.
Ich werde die gemeinsamen Erfolge und die besonderen Momente, die wir zusammen erlebt haben, immer positiv in Erinnerung behalten. Es war eine Freude, mit so einem großartigen Team zusammenzuarbeiten. Ich habe viel von euch gelernt und bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens gewesen zu sein.
Für mich geht es nun zu neuen Ufern – [Beschreibe kurz deine zukünftigen Pläne oder Ziele]. Dennoch werde ich das Team und die Dynamik, die wir gemeinsam aufgebaut haben, vermissen. Ich bin sicher, dass ihr weiterhin großartige Dinge erreichen werdet.
Falls ihr weiterhin Kontakt halten möchtet, stehe ich gerne via E-Mail [deine E-Mail-Adresse] oder LinkedIn zur Verfügung. Lasst uns in Verbindung bleiben und vielleicht bieten sich in Zukunft ja nochmal gemeinsame Projekte an.
Nochmal vielen Dank für alles! Ich wünsche euch allen viel Erfolg und Freude auf eurem weiteren Weg.
Mit herzlichen Grüßen
[Dein Name]
Der letzte Arbeitstag ist auch eine Chance, um den Abschied gebührend zu feiern und den Übergang zu einem neuen Kapitel positiv zu gestalten. Schließlich verbesserst du deine berufliche Reputation und startest in einen neuen Lebensabschnitt. Durch einen gemeinsamen Abschied kann es leichter sein, Kontakt mit Kolleg*innen zu halten und dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Zusätzlich zeigst du mit einer kleinen Geste zum Abschied deine Wertschätzung und deinen Respekt vor dem Team und der gemeinsamen Arbeit. Hier sind ein paar Ideen, wie du deinen Abschiedstag unvergesslich machen kannst:
Der letzte Arbeitstag bringt oft viele Aufgaben mit sich, die noch erledigt werden müssen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Hier sind einige To-dos, die du am letzten Arbeitstag beachten solltest:
Indem du diese To-dos am letzten Arbeitstag abarbeitest, sorgst du nicht nur für einen organisierten Abschied, sondern auch dafür, dass dein Team einen reibungslosen Übergang hat und gut vorbereitet ist.
Das hängt von deinem persönlichen Stil und der Kultur des Unternehmens ab. Wenn du dich damit wohler fühlst, kannst du den Tag eher ruhig angehen. In den meisten Fällen ist ein festlicher Abschied aber eine schöne Geste, um nochmal als Team zusammen zu sitzen und deinen Kolleg*innen zu zeigen, dass du die Zeit im Unternehmen wertgeschätzt hast.
Plane genügend Zeit ein, um dich bei deinen Kolleg*innen persönlich zu verabschieden. Achte darauf, dass du auch deine Vorgesetzten nicht vergisst. Der Abschied selbst kann eine halbe Stunde bis zu einigen Stunden dauern, je nachdem wie du ihn gestalten möchtest.
Der letzte Arbeitstag ist nicht der richtige Zeitpunkt, um alte Konflikte oder Probleme anzusprechen. Fokussier dich auf das Positive und halte den Abschiedstag harmonisch und positiv.
Ja, wenn du möchtest. Tausch Kontaktdaten mit Kolleg*innen aus und lad sie ein, in Kontakt zu bleiben. So kannst du auch in Zukunft noch von den Beziehungen profitieren, die du im Unternehmen geknüpft hast.
Setz dich mit deinen Vorgesetzten zusammen, um dich persönlich zu verabschieden. Bedank dich für das Vertrauen, das deine Vorgesetzten in dich gesetzt haben. Sei respektvoll und höflich, auch wenn die Zusammenarbeit nicht immer reibungslos verlief.
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