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Was verdient man bei Tengelmann?

Es war einmal, so fangen nicht nur Märchen an, sondern auch wahre Geschichten. Es war also einmal ein kleines Handelsunternehmen, das vor mehr als hundert Jahren in Mülheim an der Ruhr gegründet wurde. Am Anfang wurde Kaffee, Kakao, Schokolade verkauft. Über die Jahrzehnte wurde daraus ein Gigant. Aber ist das Gehalt von Tengelmann ebenso gigantisch? Wir von gehaltsvergleich.com wollen diese Frage für Sie nun erörtern. Seid fünf Generationen gehört diese Unternehmung nur einer Familie und die zählt mit ihren Milliarden zu den Reichsten von Deutschland. Wer selbst so viel Reichtum besitzt, der muss auch etwas für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über haben, sollte man meinen. Dürfen sich diese wirklich über ein angemessenes Tengelmann Gehalt freuen, wir klären auf.

Tengelmann ein Konzern mit Unterfirmen. Die Gründer gewiss ehrbare Kaufleute und heute? Kik ist einer der Gewinnbringer für Tengelmann. Kik super billig und dennoch hoch profitabel. Denn bei dieser Unternehmensgruppe wird an allen Ecken und Enden gespart. Angefangen vom Personal. Die Tengelmann Gehälter für die Verkäuferinnen und Verkäufer sind also alles andere als lukrativ? Machen Sie selbst den Vergleich unter gehaltsvergleich.com. Zudem betreibt der Mutterkonzern Tengelmann die Schnäppchenbude Tedi . Die Preisdrückerei im Unternehmen hat System. Tedi ein Eldorado der Preisdrückerei und des Sozialdumpings. Kann der Tengelmann Gehalt mithalten mit anderen Gehältern und wie viel muss eine Kauffrau im Einzelhandel verdienen?

Auch Woolworth gehört zu dem Giganten Tengelmann. Woolworth war pleite, also müsste sich etwas ändern. Doch nun wird mit der sozialen Kettensäge saniert und dann auf niedrigem Kostenniveau expandiert. Alte und erfahrene Mitarbeiter müssten gehen, weil sie zu teuer waren. Neue Mitarbeiter, mit einem weit niedrigerem Tengelmann Gehalt rückten nach. Auch ehemalige Betriebsräte waren nicht mehr gefragt. Der Tengelmann Feldzug verschonte niemanden. Der Gigant Tengelmann redet sich auf den Neuaufbau von Woolworth hinaus. Erfahrene Mitarbeiter wurden kurzerhand aussortiert, wie übergebliebene Ladenhüter, weil sie für die Lohnpolitik von Tegelmann einfach zu teuer waren. Das spricht nicht für den Megakonzern und dementsprechend niedrig sind die jetzigen Gehälter von Tengelmann in den einzelnen Woolworth Filialen auch gehalten. Machen Sie den Vergleich, wie viel steht einem Filialleiter monatlich zu. Die Kostendrückerei ist nicht zu übersehen. Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angemessen. Der Druck vom Tengelmann Großkonzern baut sich jeden Tag neu auf.

Die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rücken klar in den Hintergrund und nur das große, schnelle Kapital zählt für diesen Großkonzern. Der ehrbare Kaufmann mag wohl für das kleine Familienunternehmen gelten, für die vielen unzähligen Discounter die Tengelmann zusätzlich betreibt ist der ehrbare Kaufmann aber längst von der Bildfläche verschwunden.

Es war einmal ein Unternehmen, das die Deutschen geschätzt haben. Tengelmann hat die Deutschen über Jahrzehnte mit Lebensmitteln versorgt und die Supermärkte in unserem Land populär gemacht. Ein Konzern mit freundlichen Kassiererinnen, gut bezahlten Mitarbeitern und ehrbaren Kaufmännern. Aber im Hintergrund findet längst ein Strategiewechsel statt. Statt traditionelle Supermärkte sorgen inzwischen Tochterfirmen wie der Textildiscounter Kik, die Schnäppchenbude Tedi oder das Billigkaufhaus Woolworth für das große Geld in den Kassen. Clever, gerissen, immer oben auf, das waren schon damals die Tengelmanns und das sind sie auch heute noch. Dennoch hat jetzt der Kapitalismus einen weit höheren Stellenwert eingenommen. Leider bleiben die Tengelmann Mitarbeiter und deren Gehälter dabei oft auf der Strecke.

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