Personal

Viele Existenzgründungen sind Gründungen von kleinen Unternehmen, bei denen der Gründer selbst der einzige Mitarbeiter ist. Es gibt aber ebenso viele neu gegründete Unternehmen, die sofort oder in absehbarer Zeit nach der Gründung Personal benötigen.

Sie werden sich vielleicht mit Dingen auseinandersetzen müssen, mit denen Sie nie zuvor zu tun hatten, oder die Sie zumindest nur "von der anderen Seite" aus kannten. Dazu gehört etwa das Verfassen einer Stellenanzeige, das Führen eines Vorstellungsgesprächs und das Verfassen von Verträgen, Zeugnissen, Absagen, Abmahnen und Kündigungen.

Aber nicht nur das Abfassen der Dokumente will gelernt sein, Sie müssen auch lernen, mit Ihren Angestellten umzugehen. Ob Sie das nun Menschenführung nennen wollen oder Personal Management ist egal - so oder so ist das kaum jemandem in die Wiege gelegt.

Ein weiterer Punkt, der zu beachten ist, sind die Personalkosten. Ihre Angestellten kosten Sie Geld, und zwar nicht nur das Arbeitsentgelt, sondern auch die Beiträge für die Sozialversicherung. Diese Kosten für das Personal dürfen Sie bei der Finanzplanung für Ihre Existenzgründung nicht aus den Augen verlieren.

Später können auch noch andere Zahlungen dazukommen, beispielsweise für Weiterbildungsmaßnahmen, vermögenswirksame Leistungen, Firmenwagen usw. In der Anfangszeit wird das aber meist noch kein Thema sein.

Der Begriff Personalmanagement umfasst aber, wie der deutsche Ausdruck Personalwesen, mehr als nur das Einstellen, Bezahlen und Entlassen von Arbeitnehmern. Dabei geht es auch um die Kommunikation mit den Mitarbeitern, um die Planung des zukünftigen Personalbedarfs, um die Umsetzung von Vorschriften des Arbeitsrechts und des Arbeitsschutzes usw.

Als Unternehmer liegt es natürlich in Ihrem Interesse, qualifizierte Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, bzw. solche Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu holen. Gleichzeitig möchten Sie es vermeiden, "unnötig" Geld für Ihre Arbeitskräfte auszugeben, also die Personalkosten kontrollieren. All diese schwer zu vereinbarenden Ziele unter ein Dach zu bringen ist eine der Aufgaben im Personalwesen.

Informieren und fortbilden können Sie sich zu den Themen Personalmanagement und Personalkosten durch Kurse und Seminare bei verschiedenen Einrichtungen, beispielsweise den Industrie- und Handelskammern. Gerade für Existenzgründer sind solche Veranstaltungen sehr wichtig.