Für Unternehmen:

Was können wir für Sie tun?

Beim Thema Gehalt gilt für Unternehmen: so viel wie nötig, aber so wenig wie möglich zahlen. Bloß, woher den Vergleichsmaßstand nehmen?

Wir unterhalten eine der größten Gehaltsdatenbanken Deutschlands mit mehr als 3,5 Millionen Datensätzen (Stand 1/2018) und unterstützen Unternehmen mit Daten, Analysen und Studien bei der optimalen Gehaltsfindung für konkrete Stellen.

Von der klassischen Vergütungsstudie über stellenspezifische Reports und maßgeschneiderte Club-Benchmarkings bis hin zur Stellenbewertung: Wir haben die Antworten auf fast alle Vergütungsfragen!

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte!

Compensation Partner

Die COP CompensationPartner GmbH stellt Unternehmen eine Vergütungsplattform als innovative Cloud-Lösung zur Verfügung. Diese Plattform beinhaltet eine der größten Datenbanken für Vergütungsinformationen in Deutschland sowie eine moderne analytische Systematik zur Bewertung von Stellen in Unternehmen.
https://www.compensation-partner.de/de/home

Partner des Bundesfamilienministeriums

Darüber hinaus sind wir langjähriger Partner des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beim Projekt „Logib-D“ (Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland). Im Jahr 2017 haben wir für das Ministerium den „Monitor Entgelttransparenz“ [https://www.monitor-entgelttransparenz.de/] entwickelt. Dieser dient Unternehmen bei ihrer Stellenbewertung und der Identifikation von Entgeltlücken zwischen Männern und Frauen.
https://www.monitor-entgelttransparenz.de

GehaltsReports

Um verlässliche Gehaltsaussagen für eine ganz bestimmte Stelle zu treffen, müssen u. a. Aufgaben, Verantwortungsrahmen, Entscheidungskompetenzen, kommunikative und strategische Anforderungen einer Stelle erfasst werden. Unsere GehaltsReports berücksichtigen all diese individuellen Parameter und geben Auskunft über die aktuelle und marktübliche Bandbreite der Vergütung einer genau definierten Stelle.
https://www.compensation-partner.de/de/beratungsleistungen/gehaltsreports/uebersicht

GehaltsSpiegel

Für den schnellen Überblick: Unsere GehaltsSpiegel sind vorgefertigte Vergütungsübersichten, die sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern richten. Sie geben Auskunft über das marktübliche Gehalt und liegen für mehr als 30 Stellen vor.
https://www.compensation-partner.de/de/beratungsleistungen/gehaltsspiegel/ueberblick

Vergütungsstudien

Wer verdient wie viel in der IT-Wirtschaft und in der Immobilienbranche? Unsere Branchenstudien geben Auskunft darüber, was Fach- und Führungskräfte in diesen Branchen verdienen. Teilnehmende Unternehmen erhalten die Studie zu besonderen Konditionen und darüber hinaus einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus zu dem des Marktes. Dieser direkte und individuelle Marktvergleich zeigt auf einen Blick Stärken und Schwächen der eigenen Vergütungspraxis auf.
https://www.compensation-partner.de/de/beratungsleistungen/verguetungsstudien

Club-Benchmarking

Was zahlen andere? Club-Benchmarking bietet Unternehmen die Möglichkeit, die eigene Vergütungssituation spezifischer Stellen oder Stellengruppen in einem begrenzten Kreis von Unternehmen zielgenau und vollständig anonymisiert zu vergleichen (Benchmarking). Hierzu finden sich typischerweise mindestens fünf bis acht Unternehmen zusammen, die die jeweilige Ist-Vergütung vergleichbarer Stellen vollständig anonymisiert vergleichen.
https://www.compensation-partner.de/de/beratungsleistungen/club-benchmarking/uebersicht

Gehaltsvergleich.com möchte dir in Zukunft neue Jobs direkt im Browser anzeigen.
Nein Danke
Alles klar