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Die Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung finden ihr Arbeitsumfeld in Personalabteilungen größerer Unternehmen, bei Zeitarbeitsfirmen und bei öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern. Ihre Aufgaben richten sich jeweils nach dem Einsatzgebiet. Sind sie für Unternehmen tätig, ist ihre Aufgabe die Findung von geeigneten Mitarbeitern für das Unternehmen. Dafür erstellen sie genaue Analysen der zu besetzenden Stelle und erstellen ein passendes Anforderungsprofil. Bewerbungen werden daraufhin sondiert und eine Vorauswahl durch Bewerbungsgespräche getroffen. Das Unternehmen kann darauf hin die Entscheidung mittragen. Sind sie für ein Unternehmen in der Personalabteilung tätig, können ihre Aufgaben neben der Personalvermittlung auch die Beratung in Fragen der Personalplanung und Personalentwicklung sein. Auf der anderen Seite stehen sie dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber zur Verfügung. Sie beraten sie über Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unterstützen sie in der Bewerbungsphase und der möglichen Einarbeitungsphase. Das Gehalt kann entsprechend der Ausrichtung des Betriebes oder des Unternehmens von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab.