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Das Gehalt eines IT-Entwicklers oder einer IT-Entwicklerin (geprüft) hängt im Wesentlichen von den Projekten ab, die es zu entwickeln gilt. Werden IT-Entwickler z.B. von einem Unternehmen in einem festen Angestelltenverhältnis beschäftigt ist das Einkommen oft deutlich niedriger, als wenn sie von Unternehmen angeworben werden, z.B. weil sie spezielle Fähigkeiten haben, um dann spezielle Softwarelösungen zu entwickeln. Das Durchschnittsgehalt eines IT-Entwicklers oder einer IT-Entwicklerin mit staatlicher Prüfung liegt aber in jedem Fall über dem, ungeprüfter Entwickler. Je nach Spezialisierungsgrad können die Gehälter bis in Bereiche, vergleichbar mit denen des hohen Managements vorstoßen.