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Die Höhe des Gehaltes eines Innendienstleiters oder einer Innendienstleiterin lässt sich nur schwer pauschalisieren, da zu der Berufsbezeichnung an sich noch weitere Faktoren wie "übernommene zusätzliche Aufgaben", "Größe der geleiteten Abteilung" oder dergleichen hinzukommen. Das Einstiegsgehalt liegt meist in etwa im Bereich der unteren Managementebenen, kann sich aber durch genannte Faktoren schnell nach oben entwickeln. Große Unternehmen bezahlen ihre Innendienstleiter oftmals mit sehr gute Gehältern und zahlreichen Sonderbonifikationen. Im Einzelfall können die Sonderbonifikationen die Höhe des Gehaltes um ein Vielfaches übersteigen. Besonders deutlich wird dies bei Unternehmen,, die auch Vertriebserfolge angewiesen sind, z.B. Versicherungen.