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Der Teamleiter bzw. die Teamleiterin führt eine Gruppe von Mitarbeitern fachlich aber auch personalverantwortlich. Er steuert und organisiert Arbeitsabläufe, überwacht die Qualität und Quantität der ausgeführten Arbeiten und plant den Einsatz der Mitarbeiter. Teamleiter haben sich häufig durch interne oder externe Schulungen weitergebildet. Wichtige persönliche Kompetenzen eines Teamleiters sind unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Das Einkommen eines Teamleiters ist in der Regel abhängig von der Größe des zu führenden Teams, der Budgetverantwortung und der Branche. Das Einstiegsgehalt liegt bei 2.000 Euro. Das Gehalt kann mit zunehmender Berufspraxis auf 3.000 Euro steigen.