Der Bewerbungsprozess liegt hinter Ihnen, Sie haben Ihre (neue) Arbeitsstelle gefunden. Wie es jetzt im Alltag für Sie und Ihren Arbeitgeber weitergeht, hängt von der Form des Arbeitsverhältnisses ab.

Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsverhältnisse, in Teilzeit und Vollzeit, die beide auch in Heimarbeit möglich sind. Alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses sind von Gesetzen geregelt, die die Rechte von Arbeitnehmer wie von Arbeitgeber schützen sollen.


Geregelt sind beispielsweise die Arbeitszeiten, der Einfluss der Gewerkschaften auf die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und -geber, und der Kündigungsschutz bzw. die Kündigungsfristen. In manchen Branchen gibt es Tariflöhne, an die die Arbeitgeber sich halten müssen.

Auch im Hinblick auf Themen wie Krankmeldung und Urlaub, für Probezeit und Abmahnung gibt es ebenfalls Regelungen, deren Nichtbeachten die Gültigkeit und Verbindlichkeit gefährdet. Wichtig ist auch der Jugendschutz. Dieser kommt jedoch in erster Linie bei Ausbildungsverhältnissen zum tragen.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen sich über diese Gesetze und Regeln im Klaren sein und zwar von Anfang an. Das beginnt mit dem Arbeitsvertrag und endet, hoffentlich in weiter Zukunft, mit einem Arbeitszeugnis.

Anfangs sind vor allem die groben Umrisse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtig: Ist es ein fester Arbeitsvertrag oder ein Zeitvertrag? Vollzeit, Teilzeit, auf 400-Euro-Basis oder als freier Mitarbeiter? Wie viele Wochenstunden soll die Arbeit umfassen? Sind Überstunden bis zu einer bestimmten Stundenzahl mit dem Gehalt abgegolten?

Später kommen dann die ersten Fragen zur Urlaubsregelung, eventuell zu Mutterschutz und Elternzeit, und und und ...

Viele Dinge lassen sich bei einem guten Verhältnis von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer flexibel und unbürokratisch lösen. Das heißt aber nicht, dass gesetzliche Vorschriften umgangen werden sollen oder dürfen!

Wir haben für Sie wichtige Informationen zu allen Belangen eines Arbeitsverhältnisses zusammengestellt, ob Sie nun Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind. Von Heimarbeitstipps über den Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern bis hin zu Ratschlägen für das Abfassen von Arbeitszeugnissen finden Sie bei uns wichtige Hinweise und Fakten.

Für Arbeitgeber bieten wir noch Muster und Vorlagen für Stellenausschreibungen, verschiedene Arbeitsverträge, aber auch für Personalfragebögen, Abmahnungen, Absagen und Kündigungen.

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