Jobangebote für Postbote / Postbotin (15km)

Geschätztes Bruttogehalt
*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.
  • Aktuelle Jobs inkl. Gehaltsangaben kostenlos per E-Mail erhalten - jetzt anmelden:
    Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse ein
    Wo suchen Sie nach einem Job?
     
    Wir suchen für Sie auf:
    monster experteer jobware xing stellenanziegende stepstone
    stellenonline heyjobs absolventa azubide hijob
    Es gelten unsere Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung. Sie erhalten regelmäßig neue Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Der Jobletter kann jederzeit über den Abmeldelink abbestellt werden.
  • Fast geschafft...

    Bitte prüfen Sie nun Ihren Posteingang und bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse

    Fenster schließen

Gehalt Postbote / Postbotin

Region 1. Quartil Mittelwert 3. Quartil Jobangebote
Deutschland 1.578 € 2.205 € 3.305 €  
Baden-Württemberg 1.790 € 2.309 € 3.240 €
Bayern 1.655 € 2.340 € 3.530 €
Berlin 1.542 € 1.911 € 2.420 €
Brandenburg 1.245 € 1.740 € 2.608 €
Bremen 1.512 € 2.113 € 3.167 €
Hamburg 1.521 € 1.996 € 3.176 €
Hessen 1.553 € 2.300 € 3.915 €
Mecklenburg-Vorpommern 1.199 € 1.675 € 2.511 €
Niedersachsen 1.543 € 2.189 € 3.297 €
Nordrhein-Westfalen 1.580 € 2.212 € 3.134 €
Rheinland-Pfalz 1.426 € 1.991 € 2.918 €
Saarland 1.433 € 2.003 € 3.002 €
Sachsen 1.606 € 1.924 € 2.055 €
Sachsen-Anhalt 1.245 € 1.739 € 2.607 €
Schleswig-Holstein 1.393 € 1.947 € 2.918 €
Thüringen 1.279 € 1.787 € 2.678 €

Postbote / Postzusteller / Briefträger:

1. Gehalt

Als Postbote liegt das deutschlandweite Gehalt bei 2.205 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 397 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 1.578 € beginnen, Postboten in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 3.305 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 1.947 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 2.309 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Postbote in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

  • 25 Jahre = 2.101 Euro brutto
  • 30 Jahre = 2.192 Euro brutto
  • 35 Jahre = 2.280 Euro brutto
  • 40 Jahre = 2.279 Euro brutto
  • 45 Jahre = 2.444 Euro brutto
  • 50 Jahre = 2.526 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

  • bis 500 Mitarbeiter = 1.832 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2.037 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 2.382 Euro brutto
2. Ausbildung / Weiterbildung

Die Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleitungen dauert zwei Jahre und ist bundesweit im Berufsbildungsgesetz (BBiG) festgeschrieben. Der Auszubildende lernt in einem Betrieb der Post- und Kurierdienstbranche beliebiger Größe und besucht parallel die Berufsschule. Der schulische Unterricht der "dualen Ausbildung" findet in manchen Regionen im Blockunterricht statt.

Eine bestimmte Schulbildung als Zugangsvoraussetzung zur Ausbildung ist nicht vorgeschrieben, es empfiehlt sich ein Hauptschulabschluss oder "mittlere Reife". In der Lehre und späteren Berufsausübung sind für Abrechnungen und Kassenabschluss fundierte Mathematik-Kenntnisse vonnöten. Darüber hinaus ist Erfahrung mit Computern hilfreich, um den Umgang mit betriebsspezifischer Software zu erleichtern.

Die praktische Ausbildung findet in Sortierräumen, Schalterräumen und im Außendienst bei der Zustellung statt. Die Arbeitszeit beginnt morgens sehr früh und nimmt keine Rücksicht auf etwaig unangenehme Witterungs-Verhältnisse. Ausdauer und Muskelkraft ist ebenso wichtig wie Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit. Der Umgang mit Geld und Wertsachen erfolgt ehrlich und gewissenhaft.

Im ersten Ausbildungsjahr vermittelt der Ausbildungsbetrieb folgende Fertigkeiten:

  • Überprüfung von Sendungen,
  • Sortierung der Sendungen nach Zustell-Reihenfolge,
  • Transport und Zustellung der Sendungen,
  • Dokumentation der Zustellung,
  • Entgegennahme und Dokumentation von Zahlungen,
  • Führen von Kundengesprächen,
  • Anwendung betriebsspezifischer Software,
  • Bestimmungen des Postgeheimnisses (Datenschutz).

Nach dem ersten Ausbildungsjahr findet eine schriftliche Zwischenprüfung statt.

Im zweiten Ausbildungsjahr lernt der angehende Berufsanfänger:

  • Kundenberatung über das Dienstleistungs-Angebot,
  • Annahme von Aufträgen,
  • Berechnung der Gebühren, abhängig von den Sendungsdaten,
  • Entgegennahme und Weiterleitung von Beschwerden,
  • Vorgehen bei Zustell-Wiederholung und unzustellbarer Sendung,
  • Sonderbehandlung von Gefahrgut-Sendungen,
  • Abrechnung und Kassenabschluss,
  • Qualitätssicherung und Innovationen.

Mit Ende des zweiten Ausbildungsjahres legt der Auszubildende bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) die schriftliche und praktische Abschlussprüfung ab.

Der schriftliche Teil der Prüfung besteht aus drei Teilen:

  • Auftragsbearbeitung,
  • Zustellung und
  • Wirtschafts- und Sozialkunde.

In Bereich der Auftragsbearbeitung stehen Fragen zu den Themen Auftragsannahme, Qualitätssicherung, Sortierungs- und Umschlagprozesse zur Beantwortung an. Im Prüfungsbereich Zustellung geht es um Zustellungsprozesse und Kassenabrechnung. Die praktische Aufgabe dreht sich um Auftragsannahme und Sortierung, Sendungsauslieferung und/oder Vor- und Nachbearbeitungs-Prozesse. Ein 45 Minuten dauerndes Fachgespräch gehört dazu.

Berufsschulen und Kammern bieten ausbildungsbegleitend die Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzqualifikationen, mit denen der Auszubildende eine Spezialisierung in einem Teilbereich anstrebt. Direkt im Anschluss an die erfolgreich absolvierte Abschlussprüfung besteht für die besten Absolventen die Möglichkeit, die Ausbildung fortzusetzen. Nach einem weiteren Jahr legen sie die Prüfung zum Kaufmann / Kauffrau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen ab.

Im dritten Lehrjahr stehen folgende Ausbildungsinhalte auf dem Lehrplan:

  • Disposition von Personal und Transportmittel,
  • Erstellung von Fahrtrouten und Logistikketten,
  • Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppen-Beobachtung,
  • Planung verkaufsfördernder Maßnahmen,
  • Dienstleistungs-Präsentation und Angebots-Erstellung,
  • Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Jahresabschluss,
  • Einkauf von Fremdleistungen,
  • Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Personalverwaltung.
3. Studium

Auszubildende mit mittlerem Bildungsabschluss vermögen an der Berufsschule möglicherweise zusätzlich die Fachhochschulreife zu erhalten. Mit dieser oder der bereits im Vorfeld schulisch erworbenen allgemeinen Hochschulreife steht dem jungen Menschen die Fortsetzung seiner Berufsausbildung an einer Fachhochschule oder Universität offen. Dabei bietet sich ein Bachelorabschluss im Bereich Logistik an. Eine zusätzliche Ausbildung an einer Fachschule als Betriebswirt mit Schwerpunkt, Marketing, Controlling oder Personal ist eine gute Alternative.

4. Tätigkeit

Der Postzusteller und die Postzustellerin finden ihr Arbeitsumfeld in Bereichen von Postunternehmen und bei Kurier- und Paketdiensten sowie bei Zeitungsverlagsgesellschaften. Ihre Aufgaben finden sich in der Brief- und Paketzustellung, aber auch Postsendungen, wie Kataloge und Pospekte werden von ihnen zugestellt. Dabei können von ihnen im Vorfeld die Sendungen für ihr Zustellgebiet vorsortiert werden. Postzusteller und Postzustellerinnen unterliegen strengen gesetzlichen Bestimmungen, wie beispielsweise dem Postgeheimnis und dem Datenschutz im Postverkehr. Das Gehalt kann entsprechend der Ausrichtung des Betriebes oder des Unternehmens von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab.

Aktuelle Gehaltsdatensätze für Postbote / Postbotin

Datum Alter Bundesland Berufserfahrung Arbeitszeit Gehalt  
07.04.2018 49 Bayern 18 Jahre 48 Std. 1.900 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Erlenbach a.Main, St
Ausbildung:
- Technik / Handwerk / EDV
Tätigkeit:
Postzusteller/in | Hermes Paketbote
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
18 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
21 - 50
Branche:
Logistik, Transport, Verkehr
Das Gehalt
Monatsgehalt:
1.900 €
Wochenstunden:
48 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
1.900 €
Firmenwagen:
Nein
18.03.2018 34 Baden-Württemberg 10 Jahre 38 Std. 2.000 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Villingen-Schwenningen, Stadt
Ausbildung:
Hauptschulabschluss
Tätigkeit:
Postzusteller/in | brief und paketzusteller
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
10 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
21 - 50
Branche:
Internet- und Versand-Handel
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.000 €
Wochenstunden:
38 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.000 €
Firmenwagen:
Nein
15.03.2018 51 Sachsen 0 Jahre 30 Std. 1.400 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Bautzen
Ausbildung:
Mittlere Reife
Tätigkeit:
Postzusteller/in | Zusteller
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
0 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
5001 - 20000
Branche:
Medien, Presse
Das Gehalt
Monatsgehalt:
1.400 €
Wochenstunden:
30 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
1.400 €
Firmenwagen:
Ja
13.03.2018 29 Nordrhein-Westfalen 9 Jahre 40 Std. 2.100 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Geldern
Ausbildung:
Hauptschulabschluss
Tätigkeit:
Postzusteller/in | Paketzusteller
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
9 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
1001 - 5000
Branche:
Anlagenbau
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.100 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.100 €
Firmenwagen:
Nein
11.03.2018 28 Sachsen 7 Jahre 40 Std. 2.000 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Leipzig
Ausbildung:
Mittlere Reife
Tätigkeit:
Postzusteller/in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
7 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
20001 - ...
Branche:
Öffentliche Verwaltung, Behörden
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.000 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.000 €
Firmenwagen:
Nein
09.03.2018 35 Baden-Württemberg 7 Jahre 38 Std. 2.500 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Ehingen (Donau), Stadt
Ausbildung:
1. Staatsexamen (nach Studium)
Tätigkeit:
Postzusteller/in |
Hierarchieebene:
fachliche Mitarbeiterführung ohne Budget
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
7 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
501 - 1000
Branche:
Logistik, Transport, Verkehr
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.500 €
Wochenstunden:
38 h
Überstunden:
250 €
Prämien/Tantiemen:
2.077 €
betriebliche Altersvorsorge:
3.116 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
3.182 €
Firmenwagen:
Nein
07.03.2018 38 Baden-Württemberg 16 Jahre 40 Std. 1.900 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Nürtingen, Stadt
Ausbildung:
Fachhochschulreife
Tätigkeit:
Postzusteller/in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
16 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
101 - 500
Branche:
Logistik, Transport, Verkehr
Das Gehalt
Monatsgehalt:
1.900 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
100 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.000 €
Firmenwagen:
Nein
04.03.2018 27 Schleswig-Holstein 4 Jahre 40 Std. 2.300 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Neumünster
Ausbildung:
- Technik / Handwerk / EDV
Tätigkeit:
Postzusteller/in | Paketzusteller
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
4 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
6 - 20
Branche:
Werbung und PR
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.300 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.300 €
Firmenwagen:
Nein
20.02.2018 57 Rheinland-Pfalz 6 Jahre 40 Std. 1.580 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
Wittlich, Stadt
Ausbildung:
Hauptschulabschluss
Tätigkeit:
Postzusteller/in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
6 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
1 - 5
Branche:
Logistik, Transport, Verkehr
Das Gehalt
Monatsgehalt:
1.580 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
1.580 €
Firmenwagen:
Nein
19.02.2018 53 Bayern Mehr als 35 Jahre 40 Std. 2.225 €  
Postbote / Postbotin
Persönliche Daten
Ort:
München
Ausbildung:
- Kfm. / Handel
Tätigkeit:
Postzusteller/in | Posttellenmitarbeiter
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
35 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
1001 - 5000
Branche:
Elektrotechnik
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.225 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.225 €
Firmenwagen:
Nein
Gehaltsvergleich verwendet Cookies. Wenn sie weitersurfen stimmen Sie der Nutzung zu. Details ansehen