Schweißwerkmeister Gehalt bundesweit

Als Schweißwerkmeister liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.460 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 11 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 2.714 € beginnen, Schweißwerkmeister in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 4.242 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 3.269 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.623 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Schweißwerkmeister in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

• 25 Jahre = - Euro brutto
• 30 Jahre = 3.508 Euro brutto
• 35 Jahre = 3.117 Euro brutto
• 40 Jahre = 3.087 Euro brutto
• 45 Jahre = 3.743 Euro brutto
• 50 Jahre = 4.471 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

• bis 500 Mitarbeiter = 3.097 Euro brutto
• 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2.774 Euro brutto
• über 1000 Mitarbeiter = 5.276 Euro brutto

Entsprechend der Ausbildung kann ein Schweißwerkmeister sowie eine Schweißwerkmeisterin leitende Aufgaben in den unterschiedlichsten Unternehmen, welche sich mit Schweißarbeiten beschäftigen, übernehmen. Sie sind dabei für die fachgerechte Durchführung der Schweißarbeiten zuständig, planen und organisieren die Arbeitsabläufe, befassen sich mit der betriebsinternen Ausbildung von Mitarbeitern und legen die Qualitätsmerkmale sowie das Zeitmanagement fest. Gegenüber der Geschäftsleitung sind sie beratend und verantwortend hinsichtlich aller Arbeiten und Kostenermittlungen. Ihre höhergestellte Funktion in der Abteilung macht sich meist auch an ihren Einkommen oder Gehältern bemerkbar. Besonders der Stundenlohn kann dabei starken Unterschieden ausgesetzt sein.