*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.

Gehalt Junior Consultant

Datenbasis: 115 Datensätze
Region 1. Quartil Mittelwert 3. Quartil Offene Jobs
Deutschland: 2.539 € 3.387 € 4.325 €
Baden-Württemberg 2.690 € 3.742 € 4.430 € Jobs Junior Consultant
Bayern 2.632 € 3.549 € 5.371 € Jobs Junior Consultant
Berlin 2.258 € 3.121 € 3.555 € Jobs Junior Consultant
Brandenburg 1.934 € 2.580 € 3.295 € Jobs Junior Consultant
Bremen 2.440 € 3.255 € 4.156 € Jobs Junior Consultant
Hamburg 3.515 € 3.662 € 3.906 € Jobs Junior Consultant
Hessen 2.771 € 3.350 € 4.980 € Jobs Junior Consultant
Mecklenburg-Vorpommern 1.867 € 2.490 € 3.180 € Jobs Junior Consultant
Niedersachsen 2.519 € 3.360 € 4.291 € Jobs Junior Consultant
Nordrhein-Westfalen 2.516 € 3.278 € 4.267 € Jobs Junior Consultant
Rheinland-Pfalz 2.497 € 3.331 € 4.253 € Jobs Junior Consultant
Saarland 2.067 € 2.757 € 3.521 € Jobs Junior Consultant
Sachsen 1.821 € 2.429 € 3.102 € Jobs Junior Consultant
Sachsen-Anhalt 1.914 € 2.553 € 3.260 € Jobs Junior Consultant
Schleswig-Holstein 2.229 € 2.974 € 3.798 € Jobs Junior Consultant
Thüringen 1.984 € 2.647 € 3.380 € Jobs Junior Consultant

Junior Consultant:

1. Gehalt

Als Junior Consultant liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.387 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 115 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 2.539 € beginnen, Junior Consultants in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 4.325 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 2.974 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.742 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Junior Consultant in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

  • 25 Jahre = 3.377 Euro brutto
  • 30 Jahre = 3.742 Euro brutto
  • 35 Jahre = 3.550 Euro brutto
  • 40 Jahre = 3.672 Euro brutto
  • 45 Jahre = 3.672 Euro brutto
  • 50 Jahre = 3.858 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

  • bis 500 Mitarbeiter = 3.161 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.417 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 3.775 Euro brutto
4. Tätigkeit
Consulting ist heute in vielen Bereichen wichtig und wird zunehmend durch Firmen, die von "außen" ihre Dienste anbieten, erledigt. Im Bereich der Personalplanung, aber auch im Bereich der Produktion, überall werden Consultants benötigt, die aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise aber auch ihres Geschicks, sich in einen Betrieb und dessen Strukturen einzufühlen, eine wichtige Rolle bei der Planung spielen. Wer also in diese Richtung geht, wird nach seinem Studium zunächst als Junior Consultant arbeiten. Dies bedeutet, noch so etwas wie ein "Lehrling" zu sein, einen Senior Consultant zu begleiten, aber auch erste Analysen und Beratungen durchzuführen. Der Wichtigkeit gemäß wird die Position mit einem guten bis sehr guten Gehalt honoriert, und es werden in der Regel auch die Weichen gestellt, dem Junior den Weg zum Senior zu ebnen. Fortbildungen, Seminare, all dies gehört in den Bereich hinein, aber das wird durch das Einkommen auch abgedeckt. Die Gehälter sind generell relativ hoch in dieser Branche, aber es findet auch ein harter Konkurrenzkampf statt, da die Kunden aus einer Vielzahl von Anbietern wählen können. Man muss als Junior Consultant ein hohes Maß an Engagement zeigen, wird sich in der Regel aber auch gut weiterentwickeln können, wenn die Voraussetzungen Know-how, Empathie, Kundenorientierung gegeben sind.