*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.

Gehalt Scrum Master

Datenbasis: 251 Datensätze
Region 1. Quartil Mittelwert 3. Quartil Offene Jobs
Deutschland: 3.027 € 4.355 € 6.558 €
Baden-Württemberg 3.028 € 4.353 € 7.522 € Jobs Scrum Master
Bayern 3.218 € 4.435 € 6.477 € Jobs Scrum Master
Berlin 2.735 € 3.914 € 6.242 € Jobs Scrum Master
Brandenburg 2.306 € 3.317 € 4.995 € Jobs Scrum Master
Bremen 2.800 € 4.028 € 6.066 € Jobs Scrum Master
Hamburg 2.801 € 4.011 € 5.912 € Jobs Scrum Master
Hessen 2.436 € 5.006 € 10.985 € Jobs Scrum Master
Mecklenburg-Vorpommern 2.225 € 3.201 € 4.820 € Jobs Scrum Master
Niedersachsen 4.016 € 4.485 € 5.490 € Jobs Scrum Master
Nordrhein-Westfalen 3.054 € 4.703 € 7.208 € Jobs Scrum Master
Rheinland-Pfalz 2.977 € 4.283 € 6.450 € Jobs Scrum Master
Saarland 3.292 € 4.736 € 7.132 € Jobs Scrum Master
Sachsen 2.328 € 3.350 € 5.045 € Jobs Scrum Master
Sachsen-Anhalt 2.434 € 3.502 € 5.274 € Jobs Scrum Master
Schleswig-Holstein 2.919 € 4.199 € 6.323 € Jobs Scrum Master
Thüringen 2.365 € 3.403 € 5.124 € Jobs Scrum Master

Scrum Master:

1. Gehalt

Als Scrum Master liegt das deutschlandweite Gehalt bei 4.355 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 251 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 3.027 € beginnen, Scrum Master in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 6.558 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 4.199 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 4.353 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Scrum Master in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

  • 25 Jahre = 3.629 Euro brutto
  • 30 Jahre = 4.045 Euro brutto
  • 35 Jahre = 4.394 Euro brutto
  • 40 Jahre = 4.817 Euro brutto
  • 45 Jahre = 5.539 Euro brutto
  • 50 Jahre = 5.655 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

  • bis 500 Mitarbeiter = 3.794 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 4.443 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 4.732 Euro brutto
2. Ausbildung / Weiterbildung

Scrum ist im Grunde genommen die Umsetzung und der Prozess einer Produktentstehung innerhalb des Projektmanagements. Es gibt weder eine entsprechende Aus- noch eine klassische Weiterbildung. Scrum Master kann man nach einer privat absolvierten Zusatzausbildung werden. Spezielle Voraussetzungen, wie beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung, gibt es in diesem Bereich nicht. Jedoch sind Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil. In der Praxis zeigt sich, dass oft eine Ausbildung im IT-Bereich vor einem Scrum Kurs absolviert wurde.

3. Studium

Scrum ist ein Weg in der Softwareentwicklung, um zu einem effizienteren Produktionsablauf zu kommen, der durch IT-Leistungen unterstützt wird. Scrum kann im Rahmen eines Informatik-Studiums als Wahlmodul angeboten werden, allerdings sind entsprechende Seminare nicht flächendeckend auf dem Seminarplan zu finden. Eine Zusatzausbildung ist an dieser Stelle eine gute Investition für IT-Consultants oder andere IT-Professionals.

4. Tätigkeit

Ein Scrum Master arbeitet mit einem Entwicklungsteam. Dort hat er Scrum-Regeln eingeführt und überprüft nun die Einhaltung des Regelwerks, moderiert die Treffen, behebt Störungen und Hindernisse, die zum Misslingen führen könnten. Ein Scrum Master ist dabei weder Teil des Entwicklungsteams noch ihnen überstellt, sondern fungiert vielmehr als Coach, der keine Anweisungen gibt, sondern den optimalen Prozessablauf erreichen möchte.

Zunächst ist der Scrum Master der Vater des Produkts, dann der Begleiter und letztlich fungiert er noch als Werber. In der Einführungsphase ist es wichtig, einen Scrum Profi an Bord zu haben, der wiederum das Team schult. Anschließend fungiert ein Scrum Master nicht selten als Change-Manager und wirbt für Akzeptanz und Anerkennung des Systems im Unternehmen. Ein Scrum Master ist im Grunde einer der drei essentiell wichtigen Parts im Scrum-Circle.

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